待業兩年後如何求職？

此問題，除了各位GIVER所回應外，個人補充如下：
一、打工經驗、考公職分析
行政內勤工作內容來分析個人過去經歷之優勢，如打工經驗、考公職情形，若有輔助您找行政內勤情形，都是可以列為優勢。
二、學歷、證照突顯
新人剛踏入社會時，大家都是新鮮人，都是一張白紙，把自己當成白紙時，必須將學歷、證照突顯，強化您的優勢所在。有些公司比較喜歡用新鮮人，因為是一張白紙，由零訓練下，沒有過去職場包袱，反而是優勢。
三、行政內勤工作內容找出個人優勢
我的健檢朋友，大多來問行政內勤的工作，但這工作涉及內容是全公司，如：行政文書、公文收發、總務、倉管、採購、人資、會計......等，工作內容極廣，如何找到個人利基點，是需要健檢了解。
四、個人是否適合行政內勤
太多朋友認為行政內勤是簡易文書工作，造成工作競爭激烈、人員留任率不高、中高齡資遣率高、支援工作多且工作雜。是否與想像內容相符，這些是需要健檢來討論，因為，每個案例不同，無法在此一言道盡。
以上分享，希望能可以幫忙上，祝福找工作順利。

您好，
據實回答最為妥當，一般人事都能諒解放棄國考的人，因為國考有很多萬年考生，這是追求穩定工作的人之常情。
但跟隨而來的更重要的是您有準備好什麼樣的行政內勤的專業能力？ 如果沒有的話，那就要透過職業訓練，證明自己的興趣，基本的能力，也才能說服主考官給予機會，否則光靠有熱誠，學習力強，空洞的口號似的應徵，是無法說服主考官的，加油💪！