與人資談好 預計工作時間 以及薪水調漲後卻不錄取?

您好:
1、年前面試後去電給相關部門的協理，過了幾分鐘後人資來電，解說工作內容以及薪資調整問題，

這個是人資的工作內容

2、預計年後上班
請問人資有口通知確定錄取嗎?還是我們有意願錄取或只是談了以上內容，如果有錄取預計年後上班，但最後要等主管簽核!!年後才發錄取通知書?或年後才通知是否有錄取?

不知道你們談話的內容為何?還有人資怎麼說?你怎麼聽及認為?

3、近日則去電詢問工作報到時間，得到"尚未簽核"的答案，爾後在預計上班前一日發來感謝函

沒有收到錄取通知書前，一切都有變數，主管沒簽核，沒錄取，沒發錄取通知書，這個屬於正常狀況

所以重點是，那一通電話中，你的認知與理解，還有人資的認知與理解不同，而產生的狀況

但也有可能那通電話真的是有錄取，但後來有其他變數，公司最後沒有要錄取你了，

所以我自己在處理是否錄取?保險起見，都會跟求職者說，是否有錄取，是以收到錄取通知書為依據，避免你遇到的這種狀況產生。

祝福順利 趕快找下一家吧!

您好，

面試後，只要您沒有收到正式的書面(郵件也算)錄取通知，即使雙方的條件都已談好，都還會有變數。

也許人資手上有幾位符合資格的人選，經過主管篩選後，決定錄取別人，這都是常見的現象。

您得到這個結果不要氣餒，建議您趕快轉移目標嘗試其他機會，才是上策。

以上意見提供參考。

其實到真正報到之前，都會有變數的，尤其現在大環境的變化太快，景氣普遍低迷的情況下，臨時通知人事凍結都是有可能的，就更別說其他變幻莫測的狀況了

所以，別氣餒，沒有緣分，就放下往前走，會有更適合的工作在等你

祝福!

你好
一般有規模的公司會出正式的聘僱函以確認工作條件與薪資福利等。
建議可以再次致電該公司的人資，確認是否有誤或是其他情況，當然也可能得不到回音，那就只能盡快再找其他更合適的工作。