是否先辭掉現在工作再找容易? 還是要騎驢找嗎?

您好:
你說:其實我在這公司的發展已經到了極限~ 公司已經不會有成長了~ 我想要更多~ 講更現實 我想賺更多，是否先辭掉現在工作再找容易? 還是要騎驢找嗎?

那就要看你的經濟可否支撐?你想要怎麼處理這件事情，每個人的狀況不同，有些人會很焦慮，不一定是因為錢!

你說:我想換跑道 想加入汽車零件製造相關的公司~
雖然行業不一樣~ 但是 進出口流程 產品製作流程 相關的術語 我都有把握 沒問題 我可以很快上軌道~
我也願意少賺一些 換跑道~ 但是投履歷 都沒有回應~ 有想過是因為 目前 還在職~ 交接也要 30天~

這是求職者的迷失，認為自己可以，你說的:汽車零件製造相關的公司~
雖然行業不一樣~ 但是 進出口流程 產品製作流程 相關的術語 我都有把握 沒問題 我可以很快上軌道~但對企業而言，如果有汽車零件製造相關的公司經驗跟你，你覺得企業會選擇有經驗還是完全沒有經驗的你，一般都會偏好找有經驗的機率大一點，因為用人主管也不想花時間教!!!

一個月後報到也可能會有影響，因為找人，最多兩周企業可以接受，大部分都希望趕快上班，因為有可能有交接問題，所以一個月，可能在履歷篩選階段就被排除掉

另外也不是完全沒有機會，請履歷健診一下，修改一下履歷，找出你的外銷亮點

另外一個角度思考:現在薪水有 60000+想賺更多，可是你轉換一個沒有經驗的工作領域，有可能轉換更多嗎?我有點疑惑?因為現在的薪資有年資的堆疊以及業務獎金等等加上去，新的公司是否可以有同樣的核薪?

祝福順利

只有幾個重點回覆你
1. 你可不可以？是要透過取得面試機會、透過市場去驗證的。
2. 投履歷都沒回應，應該先設法針對履歷架構與內容去找問題修正，怎麼會是想到先先離職？除非你沒經濟壓力，否則這是基本邏輯問題。
3. 最後，請保持理性，求職轉職講的是核心競爭力是否符合市場需求，與你是否先離職在找工作無關，別搞錯重點了！