匿名4/12 23:40
貿易船務41-45歲

是否先辭掉現在工作再找容易? 還是要騎驢找嗎?

我在現任公司主要工作就是負責外銷所有相關的流程~
報價、接訂單、參展、市場拓展、進出口相關流程~ ETC... 都是我一手包辦~ 公司規模不大~ 只有40個人 (包含組裝線)
公司做 水龍頭的~
其實我在這公司的發展已經到了極限~ 公司已經不會有成長了~ 我想要更多~ 講更現實 我想賺更多
現在薪水有 60000+~ 我想換跑道 想加入汽車零件製造相關的公司~
雖然行業不一樣~ 但是 進出口流程 產品製作流程 相關的術語 我都有把握 沒問題 我可以很快上軌道~
我也願意少賺一些 換跑道~ 但是投履歷 都沒有回應~ 有想過是因為 目前 還在職~ 交接也要 30天~

是不是 應該先辭職 再找比較好呢?

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回答 8

Dear John

職涯診所 Senior Consultant & HRBP4/12 23:54

只有幾個重點回覆你
1. 你可不可以?是要透過取得面試機會、透過市場去驗證的。
2. 投履歷都沒回應,應該先設法針對履歷架構與內容去找問題修正,怎麼會是想到先先離職?除非你沒經濟壓力,否則這是基本邏輯問題。
3. 最後,請保持理性,求職轉職講的是核心競爭力是否符合市場需求,與你是否先離職在找工作無關,別搞錯重點了!

Well

某集團公司 專案負責人4/13 0:00

既然投履歷都沒囘應,表示您離職再找更找不到工作,所以千萬要找到再離職。

Peggy Hsieh

外商科技業 專案管理4/13 4:32

您好,

1. 請先檢視自己的履歷自傳, 以下空缺 補好補滿
- 個人簡介 是否有填寫
- 工作經驗中的 #工作技能
- 專長中的 #專業技能
- 希望工作中的 職稱, 職類, 希望產業

2. 請刪除以下類似的段落
- 刪除各類型的 謙虛性字眼, 學習/成長/培養/期許
一律寫成直述句
(例) 我是 進出口流程 產品製作流程 相關領域的專家, 具10+年相關經驗, 外銷至__, 年營業額__, 熟悉擅長__。
- 刪除 家庭背景, 個人興趣, 星座血型個型活潑 等 非專業相關資訊
- 如果有多個不同工作經驗, 注意資訊量的佔比, 外銷工作應該要佔自傳履歷80%的篇幅, 與外銷不相關的工作經驗, 都用最短篇幅 2-5行, 自傳甚至可以完全不提

★ 以上調整好自傳履歷, 開放之後應該就會有正確方向的面試邀約, 投遞的命中率一定也會升高

以下其他建議
1. 到履歷診療室 找Giver精修檢查, 並準備面試, 面試進階的職缺, 拿到比現在更好的薪水, 很多時候取決於面試怎麼談, 怎麼調整心態包裝自己!!!
https://resume-clinic.104.com.tw/

2. 講更現實 我想賺更多
--> 我喜歡這種態度, 如果現在沒有被裁員的危機, 維持騎驢找馬, 您大可以跟下一家公司說 :
我是個優秀人才, 一手包辦所有公司外銷項目, 與主管/同事相處愉快, 所以不會考慮比現在條件更差的工作, 一定是找到更好的機會才離開。
有工作就有底氣談條件, 沒工作就沒的談。

3. 有想過是因為 目前 還在職~ 交接也要 30天~
--> 有經驗 有價值的人才, 值得等待。
換位思考, 您已經在這個公司這麼資深, 公司如果要補一個遞補您的人才, 能夠在3天內面試到人選, 隨便挑一個, 然後隔週就上班的可能性有多高?
在履歷海中撈了2-3週, 尋尋覓覓找不到適合的, 終於看到跟 年資經歷相符, 又好配合的候選人, 要4-5週後上班, 您會不會等?!

以上, 依照您的豐富經驗閱歷, 拿不到面試 99.999%是履歷設定問題
祝您好運

Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理4/13 8:26

您好:
你說:其實我在這公司的發展已經到了極限~ 公司已經不會有成長了~ 我想要更多~ 講更現實 我想賺更多,是否先辭掉現在工作再找容易? 還是要騎驢找嗎?

那就要看你的經濟可否支撐?你想要怎麼處理這件事情,每個人的狀況不同,有些人會很焦慮,不一定是因為錢!

你說:我想換跑道 想加入汽車零件製造相關的公司~
雖然行業不一樣~ 但是 進出口流程 產品製作流程 相關的術語 我都有把握 沒問題 我可以很快上軌道~
我也願意少賺一些 換跑道~ 但是投履歷 都沒有回應~ 有想過是因為 目前 還在職~ 交接也要 30天~

這是求職者的迷失,認為自己可以,你說的:汽車零件製造相關的公司~
雖然行業不一樣~ 但是 進出口流程 產品製作流程 相關的術語 我都有把握 沒問題 我可以很快上軌道~但對企業而言,如果有汽車零件製造相關的公司經驗跟你,你覺得企業會選擇有經驗還是完全沒有經驗的你,一般都會偏好找有經驗的機率大一點,因為用人主管也不想花時間教!!!

一個月後報到也可能會有影響,因為找人,最多兩周企業可以接受,大部分都希望趕快上班,因為有可能有交接問題,所以一個月,可能在履歷篩選階段就被排除掉

另外也不是完全沒有機會,請履歷健診一下,修改一下履歷,找出你的外銷亮點

另外一個角度思考:現在薪水有 60000+想賺更多,可是你轉換一個沒有經驗的工作領域,有可能轉換更多嗎?我有點疑惑?因為現在的薪資有年資的堆疊以及業務獎金等等加上去,新的公司是否可以有同樣的核薪?

祝福順利

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 4/13 8:45

您好,
有工作找工作絕對比沒有工作找工作來得更有談判的空間。
所以問題是出在公司會考慮花更多錢聘請資深的理由何在?價值何在?能不能替公司創造更好的出口流程?能不能替公司創造更好的績效?
所以資深人員應徵的時候不在會與不會,而在如何能做得更好更滿,才是要不要聘用資深人員的理由,加油💪!

簡杏娟

百貨零售業 顧客服務 行銷企劃主管4/13 13:44

提問者您好:
1.首先,請您思考的問題是,為何公司不會有成長了?貴公司"水龍頭"製造在市場上發生了何種變化而產生如此的結果呢?與汽車零件製造相關的公司的未來性有何差異呢?
2.年紀40歲以上,薪水 60000以上,您已經有想要賺更多的理想目標公司與職缺了嗎?這個問題會到您本身外銷職能的專業能否取得面試機會的優勢,而相較於待業中求職,在職轉職更具有被青睞的優勢,當然,轉職的前提務必是有更好待遇福利與發展性才是,建議您如是思考與選擇.
以上分享,謝謝!

Johnson Chang

美容產業 中級專員4/16 9:47

您好:
看完您的疑問後,提供以下幾點建議給您參考。
1.您目前屬於中年轉職,我想建議您先考量如果薪資少多少您可以接受。再參考公司所開的薪資水準,是不是符合您的生活需求。
2.投履歷都沒有任何的回應,這也有可能是因為履歷無法得到您心儀公司主管的賞識,不仿透過104履歷診療是這個服務來檢視您個人的履歷優劣勢的地方。

以上建議提供給您參考。

Ruth Lam 林沛恩

巨輪興業股份有限公司 董事長特助4/18 12:55

您好,幾點建議提供您參考:

1. 基本上履歷若投出10天內沒回覆代表需要修訂,建議到履歷診療室找顧問看一下履歷,比較能給出客觀建議,也可以找我。
2. 依照現在就業市場和疫情嚴重性,許多職缺會受影響,但您有一身功夫,不怕找不到工作,只是時間可能會比想像中長。個人建議先把履歷修改好,面試幾次後可再提出離職申請。

抱歉較晚回答,以上提供您參考。

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