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匿名2022/4/12

未填公司未填職務46-50歲

是否先辭掉現在工作再找容易? 還是要騎驢找嗎?

我在現任公司主要工作就是負責外銷所有相關的流程~
報價、接訂單、參展、市場拓展、進出口相關流程~ ETC... 都是我一手包辦~ 公司規模不大~ 只有40個人 (包含組裝線)
公司做 水龍頭的~
其實我在這公司的發展已經到了極限~ 公司已經不會有成長了~ 我想要更多~ 講更現實 我想賺更多
現在薪水有 60000+~ 我想換跑道 想加入汽車零件製造相關的公司~
雖然行業不一樣~ 但是 進出口流程 產品製作流程 相關的術語 我都有把握 沒問題 我可以很快上軌道~
我也願意少賺一些 換跑道~ 但是投履歷 都沒有回應~ 有想過是因為 目前 還在職~ 交接也要 30天~

是不是 應該先辭職 再找比較好呢?

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回答 9

您好:
你說:其實我在這公司的發展已經到了極限~ 公司已經不會有成長了~ 我想要更多~ 講更現實 我想賺更多,是否先辭掉現在工作再找容易? 還是要騎驢找嗎?

那就要看你的經濟可否支撐?你想要怎麼處理這件事情,每個人的狀況不同,有些人會很焦慮,不一定是因為錢!

你說:我想換跑道 想加入汽車零件製造相關的公司~
雖然行業不一樣~ 但是 進出口流程 產品製作流程 相關的術語 我都有把握 沒問題 我可以很快上軌道~
我也願意少賺一些 換跑道~ 但是投履歷 都沒有回應~ 有想過是因為 目前 還在職~ 交接也要 30天~

這是求職者的迷失,認為自己可以,你說的:汽車零件製造相關的公司~
雖然行業不一樣~ 但是 進出口流程 產品製作流程 相關的術語 我都有把握 沒問題 我可以很快上軌道~但對企業而言,如果有汽車零件製造相關的公司經驗跟你,你覺得企業會選擇有經驗還是完全沒有經驗的你,一般都會偏好找有經驗的機率大一點,因為用人主管也不想花時間教!!!

一個月後報到也可能會有影響,因為找人,最多兩周企業可以接受,大部分都希望趕快上班,因為有可能有交接問題,所以一個月,可能在履歷篩選階段就被排除掉

另外也不是完全沒有機會,請履歷健診一下,修改一下履歷,找出你的外銷亮點

另外一個角度思考:現在薪水有 60000+想賺更多,可是你轉換一個沒有經驗的工作領域,有可能轉換更多嗎?我有點疑惑?因為現在的薪資有年資的堆疊以及業務獎金等等加上去,新的公司是否可以有同樣的核薪?

祝福順利

2人拍手・

只有幾個重點回覆你
1. 你可不可以?是要透過取得面試機會、透過市場去驗證的。
2. 投履歷都沒回應,應該先設法針對履歷架構與內容去找問題修正,怎麼會是想到先先離職?除非你沒經濟壓力,否則這是基本邏輯問題。
3. 最後,請保持理性,求職轉職講的是核心競爭力是否符合市場需求,與你是否先離職在找工作無關,別搞錯重點了!

既然投履歷都沒囘應,表示您離職再找更找不到工作,所以千萬要找到再離職。

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