風評不好的同學要來面試公司職務，要老實說嗎？

我在現在的公司工作兩年了，是我畢業後的第一份正式工作。
這份工作我還蠻喜歡的，加上組內工作氣氛不錯，所以打算待個幾年再跳槽。
上禮拜和主管年終考核時，他突然問我認識xxx (我的大學同學)嗎？並表示年後我們部門會再擴編，最近收到這個人的履歷覺得很不錯，之後會請他來面試，剛好看到他跟我同年又大學同系，想說問問看認不認識？風評如何？我當下只是很隨便的回答知道這個人，但沒有什麼私交，所以不太熟，算是有點敷衍地回答這個問題。

實際上這個同學當時在我們班上風評很差，之前和別人一起小組作業的時候，就很常搞失蹤，只會出一張嘴，分組報告也都愛做不做，很沒責任感，導致大家不是很想跟他同一組；除此之外也有耳聞他很愛占別人便宜，聚餐愛揩油之類的八卦，總之就是很雷，所以我對他沒什麼好印象。

想請問的是我該老實跟主管說這個同學過去的風評嗎？因為畢業後也沒聯絡了，說實話我不知道他畢業後的兩年有沒有改變，但若是跟以前一樣雷，我真的會不想跟他一起工作；但一方面又會覺得要是我老實講他的事情，他若真的被錄取，上班後發現我曾經講過他的壞話，也許會不利於之後工作上的合作。

請問大家若是這種情況會老實跟主管講嗎？謝謝。