大家有大公司迷思嗎？轉職會先選公司還是選職位？

提問者您好：
1.“大公司的職員和小公司的主管職大家會怎麼選？”是您提問的問題，應該也是您目前在轉職過程中思考如何選擇下一份工作的猶豫之處，而二個角色都會因人而異與事在人為產生不同的職場成就，就此提供您一些想法希望對您有所助益。

2.興趣與技能與能力這三者可以作為您評估選擇的依歸，曾經在大媒體公司工作過的您，經過您所謂的資源豐富與有對外合作機會配合著公司品牌的加持，一定具備相當程度的媒體市場概念與實務經驗，藉由這樣的工作資歷轉職到下一個更具挑戰的媒體產業應該是很ㄧ好的優勢，也相信您是朝著這樣的方向與目標繼續深耕自己在這個產業的職涯人生，我建議您不需要思考公司規模大小當作主軸，而更應該思考您想成為什麼樣的媒體工作者，甚至要在媒體傳播產業獲得什麼樣的成就視為人生目標。

3.而先選公司或先選職務的前提是您是否經設定職涯目標，工作能力的培養或領導管理能力的訓練都是需要時間，有能力更上一層之時就請勇於承擔主管職的挑戰，在職涯旅程中一步一腳印的成就自己。

以上分享，謝謝！

您好，

"大公司的職員和小公司的主管職大家會怎麼選呢？"

如果您本身有領導潛能，或是已有管理職經驗，選擇擔任主管職會較有挑戰性。
在大公司制度健全資源較多，但是分工較細，任職多年後會發現學習面比較專精，但無法有較全面的接觸。

小公司彈性大，機動性也高，分工較為攏統，只要有需求就會指派嘗試新事務，當然接觸面會比較廣，升遷機會比較大。

如果您本身有領導潛能，或是已有管理職經驗，選擇擔任主管職會較有挑戰性。至於選擇大公司或小公司，各有優缺，就看您自己的意願，實在無法主觀認定。

以上意見提供參考。