面試後通常不會通知結果嗎？

您好
每家公司有每家公司的做法 ,沒有所謂的對或錯 ,當然 ,站在面試者的角度 ,都希望能盡快得到回覆 ,都希望能盡快知道結果 ,都希望能一次就面試完(不要初試後回去痴痴的等複試 ,複試完又痴痴的等通知) ,每個人都有自己的立場 ,職場就是這樣 ,有時面試表現得不錯 ,自己也很想進這家公司 ,但就是怎麼也進不去 ,反而不是很心儀的公司 ,卻通知錄取 ,也有要不就沒有半家公司通知 ,卻一下又接到好幾家通知 ,也有已經答應B公司要去報到了 ,可是在報到的前一天收到A公司通知要去複試(A公司是自己比較想去的公司) ,這時又天人交戰 ,到底要不要去B公司報到 ,如果去A公司又只是複試(萬一又沒上) ,反而B公司也回不去...,這就是事實 ,有時也試運氣或有沒有老闆緣 ,建議你調整心情 ,準備好每一次面試 ,每一場都盡量把自己展現出來 ,剩下的就不要想太多 ,盡人事聽天命 ,畢竟也許你面試表現都很好 ,但送上去簽核老闆只是說 ,再多看看其他人選 ,那這也不是你的錯 ,也許就是機緣未到 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

哈囉你好，「面試後通常不會通知結果」可以說是常態。由於國外對於求職者視為平等地位，面試完不論有無錄取通常都會通知結果；台灣有些公司會這麼做，但大部分的公司對於求職者仍然不會將之視為平等地位，去面試的時候求職者連一杯水都不見得有，更何況是面試完通知求職者結果，這點等你面試次數多了，自然就會習慣了

如果已經超過兩週，大概是在上呈的時候被刷了下來，公司窗口又不好意思告知，不過正式的公司做法，至少要回個感謝函或是未錄取通知(沒有理由也是一種理由)，也許對方也是新手，這方面的經驗還沒那麼多。

總之，如果超過約定時間無回覆，就當作你跟這公司同事無緣，以後有緣再見吧。

另外，延伸題--就是你在超過回覆時間後，答應了另一家的錄取，然後又收到這家公司問你是否要去就職，這題的標準答案也是有緣再見，是他們錯過了你，不是你錯過他們。

您好，

制度健全的公司，在面試之後，不論有無錄取，都會發送回覆通知，讓求職者確認面試的結果。對於求職者來說，這是基本的尊重。

您的例子並不少見，人資單位沒有給個明確的回覆，這個作業流程就是有瑕疵，也代表這家公司的文化，對於外來者的態度不是友善的。

請記住，求職是兩面的，公司在徵人，求職者也在挑選公司，機會是平等的，在您多面試幾家公司後，就自然能比較、能判斷公司在這方面的好壞。

以上意見提供參考。

您好：

由於您的描述到了後段都沒有標註受詞（看不出您後續主動聯繫的到底是面試主管還是人資），每一家公司內部的用人程序都不一樣，如果您當初聯繫主管未獲回音，接著可以嘗試聯繫人資看看，反之亦然；如果兩邊都聯繫不上或不給回音，某程度可以感受到這家公司對待人才的誠意不足，那就暫時放生這家公司吧！

回到您的標題：「面試後通常不會通知結果嗎？」前面有提到，每家公司招募程序設計不同，故並不是每一家公司都會主動對未獲錄取的應徵者告知結果。然而，身為人資，我認為如果公司有給回覆時間卻沒有遵守，應徵者主動聯繫也不回應，即使有什麼難言之隱，也是不及格的表現。

然而回到自己的職涯本身，公司要用什麼樣的方式或態度面對應徵者，不是應徵者可以控制的範圍，因此如果您依照第一段的建議再次聯繫後，仍然沒有辦法獲得明確回應，建議您可以將注意力回到自己身上，專注在現職（或接下來的應徵機會），對自己的情緒紓解與職涯表現會更有助益！

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」或「肯定」唷，謝謝！

很抱歉聽到您的遭遇。面試後沒有收到回覆確實是一件令人沮喪的事情，尤其是當面試過程很愉快，並且您已經做好了心理準備。

是的，很多公司面試都會給求職者很大的信心，但後面卻不了了之。這可能有以下幾個原因：

公司內部還在討論，尚未做出決定。
公司找到了更符合條件的候選人。
公司面臨其他問題，無法招聘新人。

在您的情況下，人資主管表示薪資是問題，而您也表示願意接受。因此，我認為公司可能正在考慮您的薪資要求，但尚未做出決定。

我建議您可以再等一週，如果還是沒有回覆，可以再發一封訊息或打一通電話詢問。如果還是沒有回覆，您可以將這間公司從您的求職名單中移除，並繼續尋找其他機會。

以下是一些建議，可以幫助您在面試後獲得更好的回覆：

在面試結束時，主動詢問面試結果的回覆時間。
在面試後一週內發一封感謝信給面試官。
如果沒有收到回覆，可以再等一週，再發一封訊息或打一通電話詢問。
希望這些建議對您有所幫助。祝您求職順利！

您好
台灣的公司確實無聲卡的機率偏高，但既然人資已說兩周後會通知，沒有告知的話您有不滿是正常的，在現在缺工的時代入職體驗也成為雇主品牌的一個很重要的一環，這也是目前各公司在面試環節需要改變的部分。
但另一方面，還是有可能有一些狀況，例如人資數量太少，業務量太多，有時候真的無法追蹤到每位面試者的狀況，但這時候如果致電或EMAIL告知通常都會回覆您。
如果未回覆，有可能會是目前有更好的人選，正在等他入職或是等他回覆，您是第二順位或是候補，公司不願意這麼快就將您婉拒，所以希望能夠在等一下以免前一位有甚麼狀況，不用再繼續找人，但這個情況下也不方便告知您是第二順位，請等候，也就造就這樣比較尷尬的情況。
但具體原因是甚麼，身為面試者也無從得知，只能說您也在為公司打分數，遇到不滿意的公司在找其他即可，現在越來越多公司在這方面有所改進，相信會越來越好的，以上請參考。

你好
每家公司的做法都不太一樣, 別太在意, 當然這對於應徵者來說, 心裡會覺得不舒服, 尤其是對於那些他想進去的公司, 相信感受一定更深, 事實上一些大公司, 因為應徵的人多, 為了省時省力, 對於沒錄取的人有些公司都是採取不回應的方式, 甚至他們會在一開始的時候就會用書信方式跟你說若是有進一步的面談會再通知你, 這也在表示若沒通過的話就不會再通知你, 所以除非是對方有跟你說明多久後會通知你結果, 不然當你過了一兩週都沒收到進一步的通知, 你就要有沒錄取的心理準備, 而將心力放在別家公司上

沒有成功莫強求。通常面試講的再好再愉快，也不表示拿到offer letter.因為中間的變數很多。

我了解大部分的公司通常都不會通知，少數會通知。
尤其是大公司，A部門沒錄取，有可能被B部門錄取，
甚至幾個月後C部門從人事資料庫又找來面談。

"兩週內回覆我"
這句話我認他的意思應該是，"如果有錄取兩周內會通知"。
他沒說的是"若沒錄取就不會通知"。

公司一直在面談新人，個人也一直在面談公司。
若想錄取的人，我都會先通知想錄取他，但是後面有流程要跑，大約要多久。
否則有時發生會簽流程太久，比如主管出差，面談者收到offer時已經答應其他公司了。

無論HR或是面談主管都是老江湖，客套話就不要太相信了。
這裡至少十個人問過，明明面談過程很愉快，為何沒錄取?

請問如果你決定去某家公司，會通知前他面談過的公司嗎?
所以公司沒通知個人也是剛好而已。

沒收到正式offer以前就是繼續投履歷面談。

祝 早日找到理想工作!