- 無工作經驗26-30歲
面試前填個資的底線在哪？
最近收到幾間公司的面試邀約，通常會再收到一份他們公司內制式的履歷格式，填寫完成才能面試，其中不乏各種與工作不相關的資訊要填寫，例如：身分證字號、戶籍地址、家人資訊（姓名、歲數、職稱等）、懷孕計畫等等，有幾個不清楚的地方想問：
1. 公司是否有權利可以要求受試者填寫這些隱私內容呢？
2. 我們填寫的內容是否有受到法律的保障（像是不可轉傳等等）？
回答 3 則
您好，明白您的問題，給您建議如下：
填寫的內容都受到個資法保護。
正規的公司面試完畢會把未錄取者資料放進碎紙機處理掉。
如果您真的很介意，那麼一開始填寫履歷時，重要個資就不要呈現，比如：家裡地址只寫到路、街即可、id不要填、只填手機不留家用電話、家人姓名先填代表性人物、職稱寫一個大範圍(比如服務業)......。
如果您覺得這次職涯診所回覆有幫助到您，我也希望您可以寫到感謝寄分享給大家。
104感謝寄網址: https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/
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您好，
對個人隱私且和工作無直接相關的範圍，其實是可以不用填寫的，就是填寫也會受個資法的保護，沒有得到您個人的同意轉傳也算是違法的。
但取捨就在公司對你的印象而已，加油💪！
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1.如果您要求職，您當然要寫，畢竟不是人家求您去工作的。
2.用人不疑，反過來也是，如果不信任公司，就不要投履歷，就不會有那麼多煩惱。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！