匿名2022/2/4

未填公司未填職務41-45歲

該選擇繼續留下來工作,還是騎驢找馬呢?

目前在一家生產製造展示架的公司擔任廠務人員的工作,目前已工作逾一年多,最近領完年終後發現有誤,在詢問相關人員後得知公司並沒有一定要給員工年終獎金一事(這和面試時說的有落差),所以我拿到的只是紅包(這部分我有些驚訝和沮喪,之前最少也有一個月),告訴我即便待上30年的員工,年終也沒有一個月,雖然他們承諾未來會在我工作品質維持和以往的情況下會幫忙調薪,但我已無心再留下,並考慮轉職一事,轉職並非是現在才有的念頭,在這當中發現公司有些問題存在(待了一年仍未有改善,讓我有些煩惱),如下
1.公司訂單不多,都是以前的客戶,所以常常會有工作銜接不上導致處於沒事可做的狀況,因此常常要幫忙老板和老板娘處理與工作無關的事,比如:跑腿買私人用品,幫老闆家人領錢,田裡的活,養雞....,我擔心以後這些事會落到我身上(有跟上面的人反應過這個問題,但是老板娘有時還是會交待廠務以外的工作,忙的時候會分身乏術),因為老闆娘的心態覺得錢是她付的,在上班時間內做這些事合理,要我們別計較,有日要我們替老闆想,沒工作就請假(入公司到現在已被要求扣特休3次),如果特休被扣完勢必要扣薪。

2.公司在5.6年前訂單就一直減少,也因此公司的福利也和面試時有落差,連年終都不到一個月,也無三節全勤....,而公司的業務流動率高,開發新客戶也不積極,目前公司皆依賴原本的老客戶在維持,如果幫忙現場人員工作,可能連現在人員也會無工作可做,最終就是去幫老闆娘田裡工作,我也感受得到同事的忍氣吞聲,也因為公司沒有什麼福利,所以同事的工作態度比較消極,能摸魚就摸魚,能推就推,自己的工作常常需要多方協調調度工作,有時心累大於工作上的勞累,有時連自己都會懷疑努力是為何?

3.由於我們公司分兩個廠區,因此本廠和現場人員不對盤而我常要擔任傳話的角色有時夾在再者間有些為難,特別遇到職責歸屬的問題時相互推拖時(因為大家都不想擔責任,有時還沒說完問題就急著推卸),對我來說做好每天的工作和同事間工作協調好就好了,我並不想聊那些是非八卦或者接收員工之間的負面情緒。(感覺同事來公司只是來渡日子的)

4.目前公司員工的平均年齡介於50-60左右,我38在裡面是年輕的一個,公司一直沒有新血進來,如果有需要人手時就從本廠調人或者找附近阿公阿媽級的人幫忙(說真的能幫的很有限,比較細部的工作連我都不放心交給他們,畢竟我們的物件都是外銷的),我蠻擔心老員工都退休了會不會以後我要自己擔這個重擔,這使我萌生又要再次面臨找工作的問題,畢竟我也快40了。

5.有跟先生提過有想再找找是否有其他的工作機會,但先生覺得好不容易找到可以兼顧家庭的工作,為何要換,換了又可以做什麼,或者要我邊做邊找,但我也不想換來換去,我也有我的經濟壓力,也很懊惱工作運怎麼那麼差(我後來覺得我應徵到的工作好像是要我去當救火隊的,這真的很讓我感到沮喪)。
6.目前在公司已待一年多了,就算我待一輩子我的薪資和年終也不會因為資歷多很多,在去年年中時就曾提出離職被慰留(因為疫情+帶著小孩工作),領完年終獎金後有反應相關問題也有被慰留,但說真的看著身邊和先生一個個加薪和年終獎金多時,我內心真的很難受,明明工作態度能力是被肯定的,但付出和回收都不一樣。請大家指點迷津吧

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您好,

騎驢找馬是一定要做的, 即便是驢子上的風景不錯, 維持一份"最新"履歷, 偶爾去外面談談新機會, 了解自己的市場價值, 也都是應該要做的事情

◆回應您的問題
1. 我整篇看不到任何留下來的理由, 除了很微弱的 這是個 "可以兼顧家庭"的工作, 這幾乎不是一個理由... 因為有更多高價值高收入的工作可以兼顧家庭~
2. 先生跟家人絕對不是最好的職涯導師, 因為您的職涯發展跟他們的舒適生活 彼此衝突
- 我建議要用另外一種方式跟家人談, 你月薪加2萬*14個月, 整個家庭可以提升到什麼程度的生活品質, 雖然大家都要幫忙做一點家事, 或投資買掃地機器人/洗碗機, 偶爾吃外賣, 但其實整體生活品質是上升很多的

◆ 下一步
1. 決定下一份工作的目標
既然才40歲要好好發展賺錢, 就認真的研究並規劃, 好工作不會自動掉到頭上, 一天1-2小時在104研究各種職缺, 準備下一份工作是必要的投資
- 產業/職稱/地點/目標薪資/3-5-10年工作發展
- 需要什麼學經歷背景/專長/證照
2. 如果目標職缺與目前的學經歷有斷差, 在有工作的時候慢慢補一補
3. 趁還在職把自己過去1年的豐功偉業整理一下
- 專案成就/工作內容
- 有沒有完成什麼急單為公司賺多少錢, 優化什麼流程, 提升品質等等
4. 更新履歷自傳, 到履歷診療室精修一次
5. 開始投遞履歷

★ 不要裸辭, 利用白天閒暇時間跟晚上的時間好好準備下一份, 找到更好的再走

以上, 祝您鴻圖大展

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騎驢找馬是永遠要進行的事。

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您好,

公司應屬於較老的私人企業,您在職的這一年多,已看到了許多不合理的問題,公與私事不分,一年過去了,公司並沒有改善,在此狀況下,對於您自己也沒有發展和學習的機會,所以您不須再忍氣吞聲和委曲求全。

建議您持續投遞履歷表,找到更好的工作及待遇後,再提出辭呈。

以上意見提供參考。

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您好,
"看著身邊和先生一個個加薪和年終獎金多時,我內心真的很難受,明明工作態度能力是被肯定的,但付出和回收都不一樣。",不知身邊的人工作時間是否較為固定可以照顧家庭呢?是否犧牲了什麼呢?
每個人都需求不同,您期待的工作要具備什麼條件呢?當然,不可能什麼都擁有,而是可以先列出並排序,哪些是無法被改變,哪些是要具備但可調整的,先清楚自己要的,再來思考下一步。
祝福您~~

已經很清楚了,怎麼還要有人幫你做決定呢?
家庭生活永遠比什麼都還重要,但生計無法提供好的生活品質,該動身累積實力,往下個目標邁進,切記:找到在走。

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