辦公室同事很愛搞小圈圈，不加入好嗎？

大家對小圈圈應該很熟悉，只是在職場更常見的是抱團取暖的小團體，若太八卦或涉及利益競爭，很容易讓人反感，而不慎加入者有可能就此被貼上標籤，在此整理了前輩的應對小圈圈的守則。

#避免進入小圈圈
職場前輩都認為，最好避免被拉入小圈圈，保持距離並不代表不合群，不與同事互動，而且同公司的圈子很小，有可能某天會跟另一個圈圈的人一起合作，屆時就尷尬了。

加上您才剛過試用期，對公司的文化與人事並不熟悉，保持距離，才能以策安全，先維持公事上的來往即可。但小圈圈、小團體是社會上難以避免的狀況，也是職場上的考驗，相信很多初入職場的朋友也會遇到類似的問題。在此整理職場前輩們的意見，讓大家可以「有計可施」。

#應對小圈圈守則
1.辦公室內聽到流言蜚語時，不要隨之起舞，不要發表意見，放在心裡就可以。

2.對待不同小團體的同事一視同仁，即使是八卦故事中的人物，也要保持善意，態度自然誠懇，時間久了，誤會就能淡化必解開。

3.不加入任何小團體，但不排斥與同仁基本的互動，若有不必要的私下邀約，可以準備一些正當的理由，如可以用帶便當的方式，避開中午的聚餐；或者表示中午要午睡休息。

4.認真做好自己的事情，堅持久了之後就是妳的原則，大家應該也會尊重，就自然可以與小圈圈保持距離。

切記，職場也算是個修羅場，對於人情世故一定要小心掌握。

同公司的圈子很小, 難保哪天會一起合作, 建議保持多方的聯絡和合作機會.
在多次請教資深同事, 大家對工作的成熟度應該不會太低, 相信可以破冰的.

被於辦公室內的流言蜚語不要隨之起舞就好, 聽了就放在心內就可以了

您好，

您是對的： "我不想加入任何小團體，只想認真做好自己的事情就好"。

從您入職後，這位帶您的前輩同事和您接觸最密切，也慢慢想把您拉入他們的小團體，但這個小族群愛說三道四，愛抱怨，就會很不健康，有時也會產生負面能量。

同事在一起是要工作，而不是一定要彼此成為朋友，如果害怕被排擠，最好是當個不沾鍋，對任何人都友善，當別人要說八卦時，不得已您只要聽就好了，不要加入發表意見。對於另外那外資深同事，平常您還是一樣表示善意，若工作中必須接觸，態度自然誠懇，時間久了，相信大家會對您產生好感。

這樣的情況在任何公司、團體、社群...等都會發生，是社會的縮影，也是您成長必須經歷的過程，碰到了就是訓練自己的機會。

以上意見提供參考。

1 公司內部有很多同事愛搞小團體的風氣，會選擇加入嗎？ 我今年25歲，9月時入職現在的公司，剛過試用期。 一開始進公司時，部門同事分好幾個小圈圈，不過那時我沒特別在意，一心一意只想通過試用期，所以到目前為止除了帶我的同事外，跟其他人都不熟。
2 不想加入任何小團體，只想認真做好自己的事情就好，保持這個純真的初衷，做好自己的事情，不加入任何小團體。
3 不加入任何小團體，但不排斥與同仁基本的互動，與帶我的同事保持互動，與資深同事保持互動，您長期簡單的等距互動，久了，同事會知道您的屬性。 加入他們那群同事的line群組，沉沒的潛水艇。
4 認真做好自己的事情就好，還需建立明確的專長，專案管理外訓課程，專案管理證照，取得。一技在身，勝過數個小圈圈。
5 祝福您。

您好，

建議加入習性或理念相同的團體、社團、小圈圈，但目的要正向而不是八卦，討論公司訊息而不是散播不實言論，這樣才不會變成公司的孤鳥，但如果發現有問題就當作靜默者就好，加油！

同儕相處真的是職場最具藝術的課題了，您的提問相信有很多人都有相同的困擾。

我的看法供您參考:
加入飯友團，但不要參與討論，您可以維持笑而不答，再追問就頂多表達您因為初來乍到，還不熟悉，帶過即可。

好好的工作，但對所有的人都保持真誠跟溫暖，不給予評論或評價，就事論事，如此即可

要做到這些，的確要有相當堅強的心理素質以及溫和從容的態度，真的不容易，對於很多的專業工作者來說，都是許多年累積下來的工作經驗才能有的安全感，老實說，如果把這段經驗以整個人生的角度來看，是一段很好的學習歷程，包括學著成熟，學著平衡的看待自己與他人，學著找到自我的定位與價值。

祝福您