- 未填公司未填職務未填年齡範圍
這種情況該不該離職？
1.在職一年快兩年
2.前輩離職前把文書QA交接一些交接給我，前輩們都在我還沒滿一年就離職光了，一年的時間幾乎碰QC檢驗的東西還沒很熟QA業務。主管在我剛滿一年那天說：你現在最資深要會很多東西。這讓我壓力超大...新進員工都跟我同歲又要教導QC的事情又要處理QA的事情，好不容易來了有QA經驗的人，QA事情轉給她，我也跟主管表達我不想做QA，但是最近主管不知道抽什麼風對我們部門的人都不友善，對我直接說：你不是來很久了，不是要會這種QA東西（那資料都是前輩離職交接給主管的）。而且還罵我：你到底碩士有沒有畢業？碩士班不是也要會這些？
還有，很貴的維修機器好不容易跟廠商談好要讓我們考慮維修還是換新機，主管跟我討論完後就已經說要跟boss商量，然後要我打一些數據給他看，數據出來後還是跟我說要跟boss商量，過程快1個月，在7月中提醒主管再不決定廠商會來收錢期限是到7月底，主管也回應好，結果月底因為一些事情主管請假，我再用line提醒一遍，主管只回：7月底？ 主管回到公司多我說：你這樣（逼迫我）讓我很不舒服，做事情很不漂亮，有沒有帶腦做事情？
我一邊處理QA的事情又要處理QC事情，還有一些主管從boss那邊接到的客訴要處理，主管把事情交代後要我查東查西，我只能把主管交代的事情先處理再處理QAQC事情，結果主管說不是要你處理某QAQC事情嗎？過幾秒又說boss事情好了嗎？沒處理好就說：這不是這樣那樣就可以了嗎？搞那麼久，到底有沒有能力？我請別人找資料
同事在我被罵完後問我：你被罵成這樣，該離職了
事後，覺得自己沒能力勝任職位，想說是不是該離職和思考自己適合做什麼工作了
幾點建議提供參考
1.如果這是你喜歡的公司跟工作,那現在正是你接受壓力成長的機會.
2.找老闆聊聊是否事情太多會導致延宕,可否調整一下工作跟期待.
3.如果以上都不是想換工作切記騎驢找馬.
HI~您好
我聽到您現在壓力很大，並且正在面臨「職務負荷過重 + 管理支持不足 + 情緒消耗高」。您同時處理多重任務卻得不到支持的無力感，被主管無理責罵和質疑能力，讓您懷疑自己是否適合這份工作，甚至開始思考離職，尤其當同事也這麼說時，更會加深自我懷疑。
在職涯規劃上，先問自己兩個問題：
Q1能力與興趣匹配嗎？ 如果 QA/QC 都非你的興趣核心，且長期沒有轉型機會，繼續待下去會消耗職涯能量。
Q2評估目前環境能否改善？若主管的溝通與分工模式短期內難改變，意味著再努力也可能持續陷入同樣壓力循環。
您可以先評估自身的專業優勢與想走的方向。知彼(就業市場環境)知己(了解自己的能力興趣價值觀)，一邊探索新機會，一邊規劃離職時機。但~若您目前的工作已嚴重影響健康與專業發展，不必勉強撐太久喔。以上提供您參考。
祝您..順心如意，有美好的一天
1. 角色混亂與培訓不足
你進公司近兩年，但 QA 的完整培訓並不充足，QC 也只是邊做邊摸索。
前輩離職後，工作內容被硬塞給你，但缺乏系統性的交接與學習機會。
這讓你變成「掛名最資深，實際缺乏完整經驗」的角色，壓力自然倍增。
2. 主管的管理方式
主管對你的溝通夾雜人身攻擊，已經超出正常職場批評的範圍。
決策拖延（維修機事件）卻把壓力轉嫁到你身上，還反過來指責你的提醒是「逼迫」。這種情況不是你的專業問題，而是主管缺乏有效決策與情緒管理。
3. 工作量與優先順序衝突
你同時負責 QA、QC、客訴處理，以及主管臨時交辦的事項，卻沒有明確的優先順序。
當你選擇先做主管交辦的工作，卻又被質疑 QA/QC 進度，這屬於任務衝突，沒有合理分工就會讓人陷入被動挨罵的局面。
4. 心理與職涯影響
長期被質疑能力 → 信心下降，甚至開始懷疑自己是否適合這行。
主管的不當對待 → 容易造成長期心理壓力，甚至影響健康。
5. 離職與否的判斷基準
學習價值：這份工作是否還能讓你學到對未來有用的技能？
人際支持：公司內是否有能支持你、讓你安全表達困難的同事或上司？
心理承受度：在目前的情況下，你是否能持續半年以上而不影響健康？
如果三個答案有兩個以上是「否」，就可以開始準備離開。
6. 離開前的建議
先確認履歷亮點：把你處理過的 QA/QC、客訴、資料整理等經驗整理成可量化的成果。
邊工作邊找：不要裸辭，先鎖定 QA、QC、品保、製程改善等相關職缺。
練習面試說法：把離職理由包裝成「尋求更完善的培訓與專業發揮的機會」。
7. 未來方向
如果 QA/QC 只是被迫接手，未必要繼續走品保路線，可以轉向 專案協調、行政管理、流程改善 這類跨部門溝通型的工作。
若你想繼續技術線，就找制度健全、有資深人員能指導的公司。
📌 我的觀察是：
你不是沒能力，而是被丟進一個沒支援、沒明確分工、主管管理混亂的環境。
這種情況待得越久，累積的不是經驗，而是挫敗感與職涯空白。如果離職的念頭已經出現多次，建議 盡快啟動轉職準備，但先確保新機會穩定後再離開。
