請問餐飲業離職會怎麼樣嗎

您好，

除了增加對方困擾，還有浪費自己一個禮拜時間，應該不會怎麼樣。
不過偶爾會在版上聽到一些問題，做了很短時間就覺得不適合而離職，很容易變成不歡而散，對方覺得很困擾就故意拖延薪水或找各種名目刁難等，徒增自己困擾。

我會建議假設對這家 公司/工作環境/工作內容/主管老闆 真的有很多疑慮的話，就不要去上班，因為通常你的直覺是對的！

通常有第一份offer, 不難找到第二個第三個，再給自己一點時間，繼續投遞履歷嘍～

以上，祝您好運。

您好，
每家餐飲業的規定不一樣，要先了解一下，才能做適當的應對。
有的需要簽約，也有很多不用簽約的，如果不用簽約，只做一個禮拜，就辦好離職的手續就可以了，加油💪！

1. 請問餐飲業只做一個禮拜離職會怎麼樣嗎，還是通常進去前會先簽約？因為我不確定會不會有一些臨時狀況發生。
2. 如果確認只做一個禮拜會離職，答案很清楚，就是別去就職。
3. 如果不確認只做一個禮拜會離職，但離職機率高過80%，就是別去就職。
4. 對餐飲業就職有疑慮，換個產業做，沒有規定非餐飲業不可。
5. 祝福您。

您好:
只做一周不會怎麼樣?但是如果你已經知道只能做短期一周，但是去應徵長期，企業有可能會列黑名單，還有離職的時候，無法好聚好散

簽約與否每家不同，有的有，有的沒有，
建議你找短期的工作，避免要離職時，造成企業的困擾，而且也浪費企業教育訓練時間。

您好，針對文中問題有幾個想法與您分享
1.做一個星期就離職，若你過去沒有相關產業經歷。又只想試水溫! 那就從計時人員(兼職)開始。不要去浪費個人時間，也別浪費對方時間

2.無論是正職人員或是約聘制，以餐飲業來說會比較少在簽合約。但勞動契約應該會有(要看該公司是否需要)

3.找尋工作前先確認個人職涯發展，免得找造成雙方困擾

以上分享希望對您有幫助

通常不會怎樣，但千萬不要用曠職方式拜拜，最好能上完當周班表，辦好交接這樣才會造成公司困擾，好聚好散才是王道！至於有沒有簽約還是要看每家公司。