從行政庶務到專業領域

提問者您好：
1.新工作新環境需要時間，一個月定義是否適不適合這份工作過於短促了，唯當初轉職的初發心應該是為了跳脫多年的行政庶務工作挑戰不一樣性質的工作而選擇現職，也順利獲得機會入職，請不要輕言放棄。

2.專業度不足與數據分析能力之問題對您來說就是挑戰，也是您轉換工作最需要面對的自我提升，試著利用公司內部與外部各種相關資訊盡量善用時間督促自己熟悉與實務作業同步強化，有工作經歷驗的您已知自己不足之處，唯一的方法就是改變自己的思維與態度勇敢的面對。

3.如若現職的工作環境是屬於單兵作業的常態，如何適應勢必也是您要一改過往的職場慣性而接受之，主管的態度是否友善在此時下定論太早了，應該把重心放在如何理解並完成主管交辦事項，以展現自己工作能力為首要挑戰，新工作新環境的確會有陌生感，這是跨領域轉職很常面臨的狀態，先不要思考著回鍋或離職，如若這是一份不易獲得的工作機會，更應該展現自信心與工作實力去印證自己才是正向積極的態度。

4.當以上建議作為都盡力了也給自己時間去印證了，仍然不適應之時也請不要裸辭，在職求職無縫接軌是最穩當的做法。

以上分享，謝謝！

1.專業度不足很正常，作中學學中作，如果您專業性很高，早就被高薪挖角了，對吧！
2.過去的同事能聊個幾句，以前主管能耐心講解，因為用的是公家時間，步調較慢；現在集團追的是時間與效率，用的是自己的時間，這點調整適應即可。
3.自我能力不足或想輕鬆工作，回鍋前公司不是不可；但才入職1個月就斷言不適應，太早下定論了。
4.個人建議是，您已非20+的新鮮人，這年紀應有調整適應能力，畢竟換了新的職場，再給自己一段時間磨合磨合，再作評斷。

您好，回想離開公家單位的初衷是什麼？公家單位作業速度緩慢、作業流程不輕易變更，都容易使員工不具競爭力。民營企業為了要賺錢，效率及速度自然就會快。
想想初衷，若只是想看看外面世界，那建議回鍋前公司。若本來就打定跳脫舒適圈，且回不去了，那就應該花更多時間去補足欠缺的部分。以上供您參考，謝謝！

您好
名營的企業本來就是競爭壓力大,
步調快,
你能知道自己不足的地方是很不錯的,
這樣就知道應該要如何在加強自己(要考相關證照? 上相關專長的職訓? ...),
專業面不足的補強有很多管道(你自己應該知道),
大家都是在學習中成長的,
從以前逼逼扣的時代到現在5G無線網路的時代,
哪一個時代不用學習?(難道天生就會嗎?)
我想你不應該選擇逃避,
就算你逃避了,
以後你還是會遇到相關的問題(難道要再繼續逃嗎?),
沒有人天生就會的,
是你自己的心態要先調整好,
才能融入群體,
融入社會,
再來,
團體的生活本來就是這樣,
什麼人都有,
有人前人後各一個模樣的,
有採人家往上爬的,
有背後桶刀的,
有抱大腿的,
也有做的要死要活卻不被重視的...
還是一樣,
如果你自己過不了你自己這一關,
那別人不管怎麼幫你都是沒有用的,
因為你自己已經封閉了自己,
不管遇到哪種人,
自己都要試著去相處,
只要對事,
不要對人,
當你有不斷善意的付出,
相信一定會有改善的,
我想一個主管也不可能希望自己每天上班就罵人罵整天的吧,
你有試著跟你自己的主管溝通過嗎?
有聽聽主管的想法嗎?
也許主管對你很有期望(可能你的進步他還不是很滿意),
也許你還不是很清楚主管要求的重點(他認為你應該知道)
也許你們頻率或步調還不一致
...
你應該可以好好跟主管聊聊,
主動一點,
輕鬆一點,
多互相了解不是壞事,
就算是不OK,
那自己也知道不OK在哪,
就算自己真的跟主管不合拍,
那自己也知道哪裡不合拍,
才不會自己在這默默的想或猜,
想一些亂七八糟的東西,
你也有一定的年紀了,
一直換工作我想應該也不會是你想要的,
不要輕易的提離職,
你自己要思考清楚,
未來的職場是你自己要走的,
該面對的你自己還是要面對,
祝福你.

會有壓力 通常是因為能力達不到要求

你想回鍋也可以

但若你想突破 那或許現在是個好機會~

人在變好前 總是痛苦的~

那也代表你的能力正在提升當中~

加油!

1 在一份協助公家機關行政庶務的工作做了幾年，後來進了一家頗具規模及專業能力需求的公司。做了一個月，發現了以下問題：專業度不足，面對主管交辦的工作，因不是熟悉的內容，正好戳中過去主管及同事給予的評價專業能力及數據解析有待提升。
2 既來之則安之，入寶山空手而回，這豈非虧大了。
3 您非新鮮人，雖專業能力及數據解析有待提升，但也有70分吧，目標，每個月進步5分，緩慢但穩定的增強自己的專業能力。查閱資料、過濾訊息，整理成現職所需的專業，工作先求其正確，速度、效率後面再補上。
4 主管常常酸言酸語，想想主管也有壓力，當您能正確的完成交辦工作，這些酸言酸語的頻率自然降低。
5 當您都需要全心投入工作，提升專業能力，也沒有太多時間與同事閒聊，各忙各的就是公司的文化吧。
6 把專業補起來，讓數據解析能力提升，這都需要學習、全力以赴，當達到業界水準，公司的文化您也融入了。
7 離職並非選項。
8 祝福您。