被資遣連婚假都不能請

您好，下一間公司確實不會受理您的婚假申請，因為不是在該公司服務時所發生的。目前公司既然有答應您，就應該要給予婚假，可至當地縣市政府勞工局進行申訴，以保障自身權益。以上供您參考，謝謝！

1. 五專非本職科系畢業，今年28歲，去年五月到職，2/11被告知資遣，之前請婚假前跟雇主商量延期到3/22請假，現在被臨時資遣導致婚假無法請到。
2. 往好的方面想，再未就職前，天天都是婚假，不用申請就擁有。
3. 利用這段空檔蜜月。
4. 找到下一個公司，專心投入工作，別想婚假了。
5. 祝福您。

同學你好
在現實的社會中，也剛畢業了想找一個屬于自己的天地

對公司的內容而不理解

當下應徵工作時

就得要好好地跟老板說清楚

才不會讓自己當冤大頭，讓自己變成了一頭霧水的問題

新進員工才剛進公司不到一年，卻收到了資遣員工的問題

當下自己有發現錯在哪裡

為何被資遣的方式呢

是不是在工作上做的不夠好

或是常請假的問題呢

同學是否有想過嗎

我也曾有過被資遣的問題

以前的我曾在電子科技公司做生產員
當時我應徵時，在求職上面試有問老板說，
上面寫著試用期做滿三個月後再轉正職人員
然而公司是跟朋友們合股開科技公司
因為他們營運團隊有分黨派意見不合
說要拆股要轉讓原因在於老板們
舊的員工不留下，部分之一想留下的問題

就因老板們合股開公司
而導致員工們的不滿

拿不出發薪水的問題，才讓我們員工們都失去了工作

那應該是找那位老板爭論的問題

當下的我進公司才差了一週就可以滿三個月，卻被資遣員工，內心的不甘心，要跟誰訴說
所以總而言之，應徵工作時，非得問清楚一點，才不會讓自己受傷的問題
被資遣員工就當自己得到了一個教訓囉！

找對的公司真實的蠻重要的問題

最後
願同學們早日找到合適的方式做，

才不會讓自己倒大霉，
又失業勞工的問題

工作該是你的跑不遠，

不該是你的留下來

也毫義意的問題

沒關係，你還年輕，再找就可以，別再去爭太浪費時間秏體力

所以希望你一路工作順心如意
總會遇到好的伯樂，欣賞你的求職面試機會的方式喔
此刻
為你加油打氣喲！
重新思考，再度出發
自己的能力在哪裡，

給自己多些時間充實能力，運用在各種不同的角度
找合自己要做那些工作，才不會讓又失去了工作的機會喔
感謝，共勉之，以上只做參考的方式，謝謝囉！