匿名2020/3/4

小公司要跳大公司的人資,應該怎麼準備履歷

本身有在小公司(約6人)做過五年人資行政的工作,現在想要到大一點的公司(可能100人以上)擔任人資,但或許是沒有在真正的人資部門工作的經歷,應徵都沒有音訊,請問能給我什麼建議嗎? 謝謝

回答 5觀看 168
0/2000
請推薦文章或影片
添加影片
添加錄音檔

*您可選擇匿名或實名回答

回答 5
黃佳瑩2020/5/8
待業 正職

請先熟悉勞動基準法。還有不要幫公司亂訂勞動契約自找麻煩。

已收到您【轉職。離職】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,若您不確定自己在「性格、個人特質」部分,是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗

查看1則回覆

查看1則回覆

李冠輝2020/3/4
104 Giver 人力資源工作者

您好:大公司的人資分工會比較細一點,招募、訓練、薪酬等等不同的人資工作,所需要的人格特質和專業也都不盡相同,有幾點建議可以提供給你參考如下:
1.了解自己在人資領域比較有興趣的工作,可先選擇某一方向連結自己過去的相關經歷
2.可以去上相關人資證照的課程,或是上網找免費學習資源,補強相關人資的專業知識
3.檢視一下自己的履歷自傳,可以再強調相關過往在人資的工作經驗,或是多領域的能力

希望以上的建議對你有所幫助,加油!!

李冠輝2020/3/4
104 Giver 人力資源工作者

您好:大公司的人資分工會比較細一點,招募、訓練、薪酬等等不同的人資工作,所需要的人格特質和專業也都不盡相同,有幾點建議可以提供給你參考如下:
1.了解自己在人資領域比較有興趣的工作,可先選擇某一方向連結自己過去的相關經歷
2.可以去上相關人資證照的課程,或是上網找免費學習資源,補強相關人資的專業知識
3.檢視一下自己的履歷自傳,可以再強調相關過往在人資的工作經驗,或是多領域的能力

希望以上的建議對你有所幫助,加油!!

張精言2020/3/5
104 職涯診所 Giver

1. 在104人資的職缺有人資主管1735個,人資專員3034個,人資助理660個,屬於需求正常的職務。
2. 由於您擁有五年人資行政工作經驗,屬於校長兼工友統包型人資,對於大一點的公司所需人資主管的專長,有落差是可以預期的。
3. 當然如果擁有相關人資證照,以人資證照加上人資5年經歷,投遞人資專員或人資主管都會有面試的機會。
4. 擁有五年人資行政工作經驗,針對各別人資專員需求,將自己的專長與相關領域的經驗,客製化履歷自傳,每周投遞20封一個月就有80個機會。
5. 祝福您。

0/2000
請推薦文章或影片
添加影片
添加錄音檔

*您可選擇匿名或實名回答

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題

現年36歲,當全職媽媽快5年了,現在生完第二胎,很想在6個月 ...

  • 回答
  • 觀看243

目前已是中年,且即將邁入資遣階段,但已有找到工作,另一領域的 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看100
31-35歲

Dear Giver您好, 近期我得到了不少的面試機會,但由 ...

  • 回答
    +4
  • 觀看5297
31-35歲

在前一家公司任職人資專員約一年,因為組織調整而主管離職,老闆 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看445
無工作經驗21-25歲

您好,今日收到公司的資遣通知,試用期不過,以資遣處理,理由是 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看118

熱門職務問題

找不到問題/Giver?快來搜尋看看!
大家都在搜:
發問發問