劉乃華2021/9/28
日月光半導體有限公司 Op
41-45歲
年後換工作可嗎?目前薪資27000，相較於其他電商似乎較差
1.二專畢，工作24年幾乎都是倉管或出貨。現職倉管
2.年後想轉到小麥購物，或歐文,和現在一樣都是網路購物
目前的老闆對我是不錯的,但是老闆本人無法控制員工也不知道員工的職務該做什麼,因為和這裡的員工處的不開心,是要留到年終獎金發完再走?還是立馬離開?我以前上班的時候都是在上班,這裡上班幾乎都在聊自家的事,我有點受不了
您好，謝謝指定回答。
以下建議提供參考：
Q：領完年終後離職或立刻離職?
A：現在已進入2021 Q3尾聲，不太建議這時間選擇轉職，妳期望的職缺在檯面上應不多，如無立即影響現職重大因素，先持續發揮應有工作表現，倘若心裡仍期望轉職，亦可關注心儀公司的職缺，安排機會去聊一聊，同時評估未來工作型態是否符合期望。
Q：公司老闆無法控制員工，也不清楚工作職掌?
A：這些有間接影響妳繼續任職意願嗎? 以目前您的職位並非公司營運核心團隊，建議專注在工作或觀察公司未來發展趨勢及可。3
Q：同事上班都很愛閒聊，相處的也不開心?
A：職場上的人際關係確實要維護，但妳可以選擇不參與閒話家常，把工作任務完成，同事應也不全然聊天不值勤，主管都看在眼裡，大家都是為了生活出來工作，偶爾跟同事有互動也是加分的。
綜合建議：
觀看您的社會經歷挺豐富的，自然相當懂得待人處事，要選擇其他產業或公司繼續服務仍有機會，但有一些現實需考量!(經濟中斷風險? 企業文化)
由於文中無法得知妳期望任職的職務，是否仍為倉管，電商產業員工平均年齡為22~28，跨世代的溝通是妳未來的挑戰，如果無法克服，往後任職也相當辛苦，祝福順心。
您好：
從您的描述了解到目前產生離職考量是來自老闆的管理，以及與同事共事的氛圍。聽起來是您相當重視的議題，所以才會考量要不要馬上離開。
只是老闆和同事到任何一份工作都是一定會碰到的角色，建議轉換前也可以稍微先打聽想要轉換的公司是否有相同狀況。
而要不要等領完年終獎金再離開，就要根據您對目前狀況的忍受程度、經濟狀況來一起做檢視。如果不能馬上離開也可以思考看看有什麼方法去避免或減緩這種情況，對於未來到其他工作，也有機會可以再運用上。
以上分享，也祝您工作順利，謝謝~
