- 未填公司未填職務31-35歲
餐飲業待了6年，想轉職行政類工作，請問需要什麼行政技能？
您好，我今年30歲，我高中職與大學均就讀於餐飲系，就學時期考取了各類餐飲（中西餐烘焙）需要的丙級證照，學生會內任職過文書長，有基本的word excel ppt技能。
畢業後也至餐飲相關服務業就職約6年，最高職務為副店長。後因為餐飲業常日夜顛倒，工作繁忙，我想轉職為行政類或電話文字客服類人員等辦公室的職務，所以我轉職到了某家小零售店當了網路出貨員當轉職跳板，原本職務是寫能接觸到網路客人，但就職2年後發現自己還是一直在做著網路出貨的相關工作，工作內容約是至倉庫拿取物品，至出貨區包貨，出貨，結帳後台系統與分店調撥，覺得這段時間雖然很適應工作環境與同事，但自己對自己很沒有肯定的價值，因為我認為目前的工作太簡單了，或許哪個人只要會電腦都能接替我工作，而且不像辦公室，工作過程是一直站著的，也因為長期拿取重貨物有傷到腰，所以離職了，想要去找更接近行政類型的工作。
但我目前非常的迷惘，因為這份工作時我發現自己只能做著出貨的相關工作後，我也多次與主管申請爭取更多的行政工作，例如上架或客服類，但主管說職務希望能專精，不希望我跨部門，後來再談言下之意好像很怕我藉此每天申請加班費或薪資，所以拒絕我了。（可是其實我根本沒申請過幾次加班費……）
因為以前待的餐飲業都是什麼事情都需要會，主管不會排斥反而歡迎你做各式各樣的工作，我不知道其實辦公室類的職務就是這樣只能專精工作，還是只有我待的這家公司是這樣？
我也30歲了，我希望我能對我往後的自己有交代，我想要去考取行政類證照和技能，但我不知道從哪個專業入手會比較好
我目前有想過的是在朋友的餐飲店工作當兼職并同時去自學或上課：execle的函數計算（主要是看到行政人員需要對帳與報表），與鼎新erp系統證照（我目前就職的公司也有用erp系統但是很小眾不有名），還有學會騎機車（公司機會能再擴大）
目前我有幾個問題：
1.辦公室請問是否都是這樣一個職務一個坑，我如果目標工作都有確實完成且有空餘時間不能跨部門幫忙嗎？
2.請問我上述的基礎技能是不是有遺漏之處呢？是不是有什麼我必須要學習的但我沒有寫到？
3.請問我面試的時候如果說出我覺得上個工作太輕鬆了，或是腰傷到了，感覺是不是不太好……好像我工作很閒或是我好像很脆弱……
以上問題有點多，感謝您看完我的問題與經歷。希望能從前輩們經驗中得到協助，謝謝。
您好：
想轉戰行政工作？
您必須對自己的人生方向或職涯發展有一個定見，請好好的想一下您想要從事哪種產業、哪種專業的行政工作、或您有提到的電話文字客服人員；您現在若沒有方向，可以先從過往做過的餐飲業、零售業，到人力銀行網站上找一找那些公司現在刊登了哪些行政工作，看看這些行政工作的招募條件。
請從該職缺的工作內容、招募條件來判斷，您目前所具備的專業職能是否有勝任的空間...？
這些技能、特質、態度若已具備，就好好的整理自己的履歷表或請教履歷表健診Giver幫助您把您的亮點展現出來，努力以赴。若這些技能還有進步空間，請先為自己安排一次相關技能進修的學習課程，待技能養成後，再找Giver協助健診履歷表。
每件事起頭都是不容易的，每次的成功都是經歷千錘百鍊的失敗或挫折累積起來的；最重要的是您要在這些磨難的過程裡還能保有勇往直前的真心，相信當您準備好時，好機會一定能出現在您的身邊的。加油！
祝福您
您好,
1. 辦公室請問是否都是這樣一個職務一個坑
--＞ 看公司文化, 有些是, 有些不是
目標工作都有確實完成且有空餘時間不能跨部門幫忙嗎？
--＞ 大部分都可以
2.請問我上述的基礎技能是不是有遺漏之處呢？是不是有什麼我必須要學習的但我沒有寫到？
--＞ Word, Excel, Power point, Outlook 會用就可以, 大部分都只需要基本的, excel用到vlookup跟樞紐分析表就很強, 可以解決大部份問題, 那些函數需要的時候再來查詢即可。
ERP系統不一定須要, 不建議先學
交通工具非常重要沒錯
3. 請問我面試的時候如果說出我覺得上個工作太輕鬆了，或是腰傷到了，感覺是不是不太好
--＞ 沒錯, 換工作的理由 請說 前一份工作超棒棒, 老闆愛你, 你也做得非常棒, 但你想要找更好的工作機會
★ 永遠不要在面試抱怨 前一份工作哪裡不好
＜其他建議＞
如果喜歡多元學習, 手腳勤快, 善溝通, 喜歡跟人一起工作, 抗壓性強 可以 左手主持會議 右手定便當, 可以研究一下專案管理的工作
https://guide.104.com.tw/salary/cat/2004003000?type=catjobs&salary=monthly
- 橫跨 研發/採購/業務, 對應客戶廠商工廠, 保證跨部門學習 多元發展
- 薪資福利發展一般都不差, 通常會被並進研發單位或業務
- 100%內勤工作, 偶爾被送去跟廠商打架, 工廠產線出巡, 或是去客戶家擋箭
門檻沒有你想像的高, 競爭沒有你想像的激烈
- 沒有專案管理系, 所以無須相關科系
- 如果能講英文日文最好, 但也有不需要的
- 抗壓性強/細心耐心愛心
- 具領導經驗 (副店長/文書長 已足夠)
- 擅長協調溝通
以上, 提供您參考
您好:
關於30歲轉職，確實是很多人的一個轉捩點...
我狀況跟您挺為相似，我從高中開始就是就讀餐飲管理系，基本上都是做門市人員為主。
接近30歲的人生再加上自己家庭的變化，讓我開始考量不一樣的職涯模式。
我必須說，有興趣以及願意學習是好的...
但同時在轉職期間，也必須接受這段時間學習的薪資也許不會太高。
在公司的期間，對所有主管來說會多點不同的東西是好事，要擔任上主管也不一定是要專精而已!!
建議您先將自己想要的東西想清楚。
休假制度、上班時間、有無喜歡產業，一般行政分的也很多...
有需要可以在休假期間去考證照。
1.辦公室請問是否都是這樣一個職務一個坑，我如果目標工作都有確實完成且有空餘時間不能跨部門幫忙嗎？
那當然不是。應該說每個部門都有自己的工作職掌，避免發生問題時，無法歸咎責任。如果想跨部門幫忙，應該是要用學習的態度詢問後再決定，會比較好喔!!
2.請問我上述的基礎技能是不是有遺漏之處呢？是不是有什麼我必須要學習的但我沒有寫到？
其實學習的東西沒有甚麼遺漏，但建議可以考行政管理師證照。
3.請問我面試的時候如果說出我覺得上個工作太輕鬆了，或是腰傷到了，感覺是不是不太好……好像我工作很閒或是我好像很脆弱……
是! 建議 可以說，想挑戰不同的工作類型!在上一份工作中學習到甚麼甚麼。對前公司都應該抱持感恩的心，畢竟在這段路上你也成長了不少~
以上，供參
