- 無工作經驗26-30歲
先求有、再求好？ 還是保持者自己一點優勢紅利
大家好，我是目前的應屆畢業生，國立大學中字輩碩畢，碩士期間擔任教學助理，也有去銀行實習，大學成績前20%，並在兩個社團中擔任不同幹部，寒暑假也有工讀經驗，另外有擔任大大小小活動工讀生，也有去過美國打工旅遊，多益700多分
目前遇到一個難題是：有一間公司邀請面試，已通過第一階段（面試當天3點多團體面試結束，5點多約我二面），原先以為是在總公司上班，後來知道是去分公司（人數約中小企業），產業是代理賣辦公機器，自認為市場趨於飽和，成長有限，雖然前期保障薪資還可接受，但正式後薪資底薪落差約一萬二，已認知非適合長久待的產業
我自認為在第一份正職前有一些相對其他新鮮人的優勢（學歷、打工、社團），很怕做了第一份工作後，這些優勢不存在，同時也無法做出很好的成績，會葬送原有優勢
想請問各位職場前輩，我應該如何抉擇
您好！非常榮幸再次接收到指定回覆的邀請。
首先我想您在文中已經經過自我檢視自問自答，
完成了決定的討論；工作不該透過任何人建議，
而是經自我 SWOT 分析和評估後的重大決定。
今天您已經做出了決定，並不需要前輩再建議！
工作是一場很長的馬拉松，您在公司內的時間；
會比您和家人相處的時間還多、和同事的互動，
可能甚至有機會比與另一半清醒共處的時間久。
所以自我認知與自我感覺比任何事情都還重要，
如果有份超出您預期工作 18 倍的機會找上門；
但是並不算是您的專業，甚至對產業沒有興趣、
您有可能因此立馬遞出辭呈轉頭就投奔懷抱嗎？
相信聰明如您，應該了解這其中的邏輯和概念。
另外您提到的優勢，嚴格上來說我有不同意見；
那些優勢以現今我們正在面試的年輕朋友來說，
其實很多人都擁有您前面所提到所謂的優勢點。
故建議先縮小自己，不用特地思考是否是優勢；
初入職場把自己先變得渺小，邊走邊產生優勢。
很多小時候胖的優勢，進入職場或許不見得胖；
但是因為時間和經驗的累積，那肯定是真的胖！
所以您該做的是把心態調整，如果您在意這些；
進入公司後，您可能會對很多老前輩看不順眼。
因為相對於您的優勢，他們可能都沒有這些點；
但他們有的產業經驗，和經過淬煉的眉角等等、
可不是金色多益 ( 其實現在也常見了 ) 能比的！
不過反過來，希望您心態上將自己縮小的建議；
並不是要您妄自菲薄，重點是謙虛並放軟身段。
但如果您身上有一些是優勢的點，時間久了後、
他依舊是優勢啊！您也會經過經驗與時間累積，
優勢 A 成為了優勢 A 2.0；如果您的優勢特點，
無法經過時間的考驗、相信我！那不是優勢的！
以上自身的經驗提供給您，希望對能您有幫助。
你好:
1、你說:自認為市場趨於飽和，成長有限，雖然前期保障薪資還可接受，但正式後薪資底薪落差約一萬二，已認知非適合長久待的產業
你自己已經有答案了啊!
2、很怕做了第一份工作後，這些優勢不存在，同時也無法做出很好的成績，會葬送原有優勢
你的優勢就是你的優勢，怎麼會因為做了第一份工作後，這些優勢不存在呢?
都還沒有去做就害怕無法做出很好的成績?那還要要去嗎?
祝福順利
您好，謝謝您的提問
有關文中問題有幾個想法與您分享
A :
大部分人都認為先求有再求好，的確部分產業是這樣!
但對於您的狀況來說，建議您保有現有優勢並繼續尋找
有個人發展之產業! 可以用2種方式去評估
1. 找公司 : 例如世界前500大公司，這部分會讓您在未來轉職時會有家分效果(洗經歷)
2.找工作 : 針對個人所欠缺或想要加強的能力去設定工作內容。增加個人職能及技能!(洗個人)
B. 文中提到＜產業是代理賣辦公機器，自認為市場趨於飽和，成長有限＞
您對於產業的了解及判斷能力是有的，產業選擇性是未來發展重點
夕陽產業是不建議的! 其他部分您可依個人職涯發展去選擇
以上分享希望對您有幫助
加油
