先求有、再求好？ 還是保持者自己一點優勢紅利

您好！非常榮幸再次接收到指定回覆的邀請。

首先我想您在文中已經經過自我檢視自問自答，
完成了決定的討論；工作不該透過任何人建議，
而是經自我 SWOT 分析和評估後的重大決定。
今天您已經做出了決定，並不需要前輩再建議！

工作是一場很長的馬拉松，您在公司內的時間；
會比您和家人相處的時間還多、和同事的互動，
可能甚至有機會比與另一半清醒共處的時間久。
所以自我認知與自我感覺比任何事情都還重要，
如果有份超出您預期工作 18 倍的機會找上門；
但是並不算是您的專業，甚至對產業沒有興趣、
您有可能因此立馬遞出辭呈轉頭就投奔懷抱嗎？
相信聰明如您，應該了解這其中的邏輯和概念。

另外您提到的優勢，嚴格上來說我有不同意見；
那些優勢以現今我們正在面試的年輕朋友來說，
其實很多人都擁有您前面所提到所謂的優勢點。
故建議先縮小自己，不用特地思考是否是優勢；
初入職場把自己先變得渺小，邊走邊產生優勢。
很多小時候胖的優勢，進入職場或許不見得胖；
但是因為時間和經驗的累積，那肯定是真的胖！
所以您該做的是把心態調整，如果您在意這些；
進入公司後，您可能會對很多老前輩看不順眼。
因為相對於您的優勢，他們可能都沒有這些點；
但他們有的產業經驗，和經過淬煉的眉角等等、
可不是金色多益 ( 其實現在也常見了 ) 能比的！

不過反過來，希望您心態上將自己縮小的建議；
並不是要您妄自菲薄，重點是謙虛並放軟身段。
但如果您身上有一些是優勢的點，時間久了後、
他依舊是優勢啊！您也會經過經驗與時間累積，
優勢 A 成為了優勢 A 2.0；如果您的優勢特點，
無法經過時間的考驗、相信我！那不是優勢的！

以上自身的經驗提供給您，希望對能您有幫助。

你好:
1、你說:自認為市場趨於飽和，成長有限，雖然前期保障薪資還可接受，但正式後薪資底薪落差約一萬二，已認知非適合長久待的產業

你自己已經有答案了啊!

2、很怕做了第一份工作後，這些優勢不存在，同時也無法做出很好的成績，會葬送原有優勢

你的優勢就是你的優勢，怎麼會因為做了第一份工作後，這些優勢不存在呢?
都還沒有去做就害怕無法做出很好的成績?那還要要去嗎?

祝福順利

您好，謝謝您的提問
有關文中問題有幾個想法與您分享
A :
大部分人都認為先求有再求好，的確部分產業是這樣!
但對於您的狀況來說，建議您保有現有優勢並繼續尋找
有個人發展之產業! 可以用2種方式去評估

1. 找公司 : 例如世界前500大公司，這部分會讓您在未來轉職時會有家分效果(洗經歷)
2.找工作 : 針對個人所欠缺或想要加強的能力去設定工作內容。增加個人職能及技能!(洗個人)

B. 文中提到＜產業是代理賣辦公機器，自認為市場趨於飽和，成長有限＞
您對於產業的了解及判斷能力是有的，產業選擇性是未來發展重點
夕陽產業是不建議的! 其他部分您可依個人職涯發展去選擇

以上分享希望對您有幫助
加油

您好，

您也很有自己的想法和主張，如果認為這家公司不適合您未來發展，就要跟著感覺走，不要執著。

您的條件背景很好，雖無工作經驗，但有各方面的歷練，這些就是您的優勢，可以跟競爭者拉出差異化。

所以持續積極投遞履歷，找尋適合您的理想工作，不用再為這家不合適的公司影響您的未來。

以上意見提供參考。

先跟你說 你的優勢 不會因某件事 就消失掉

就像 你是國立畢業的 就算學校怎麼了 你還是國立畢業的

從你的敘述上 提到兩次 【我自認為】

那表示 你的心態上 是比較以自我為出發點的

可能是有先天的優勢 所以 比較主觀一點

雖然你有你的優勢 但 人外有人 天外有天

自認為 可能不夠客觀 可以的話 可再多方評估及考量

我相信你是個能力不錯的人~

不管在哪裡工作 若是顆鑽石 到哪都會發光發亮

加油!

那就繼續
開放履歷,
投遞履歷,
等待邀約,
等一兩個星期,
看有什麼進展,

"產業是代理賣辦公機器，自認為市場趨於飽和"

這工作是所謂Sales，建議您先考慮自己是否喜歡銷售工作?
如果喜歡就進去看看。

"已認知非適合長久待的產業" ，因為不知道您學校學的是甚麼?
您有提到才在銀行實習，估計是財務金融方面專業，和這業務工作方向比較不同。
看起來這產業您已經認為不好了。或不喜歡做業務或有更喜歡的職務，
建議是可以放棄再等待下一個機會。

所謂先求有再求好，如果有經濟壓力的人是給這樣建議，先解燃眉之急。
如果經濟上沒立即壓力，可以繼續再找找看，過年前後剛好是個換工作時機。

訊息比較有限，以上建議供參考。

祝 如意順心!

等待的時間與機會成本, 這點你自己最清楚
1. 基本經濟狀況
2. 評估自己取得面試邀約的頻率與量

依據上述第2點: 評估自己取得面試邀約的頻率與量
1. 假設你去面談的量是不多的, 那我會建議你考慮先進入市場卡位
2. 現在是Q4, 人力招募的淡季, 加上現在市場上對於明年景氣普遍看保守, 最差的狀況是等待時間成本 ; 去思考一個情境, 假設你等待一定時間都沒有合適機會, 跟你直接去市場卡位累積實務經驗, 哪一個會比較有效率?

Hi

不好意思，對於你的經歷，我只能直接潑你冷水
*中字輩碩畢 --＞ 沒優勢
*大學成績前20% --＞ 沒優勢
*美國打工遊學 --＞ 沒優勢
*TOEIC 700+ --＞ 沒優勢

再來對於你的認知
*產業是代理賣辦公機器，自認為市場趨於飽和，成長有限 --＞ 先入為主，沒有深入研究這個市場特性、buyer pattern、Post-COVID era的影響，講這樣太早太淺

*我自認為在第一份正職前有一些相對其他新鮮人的優勢（學歷、打工、社團） --＞ 這些真的並沒有優勢

你現在需要的不是有人針對你感覺良好的部分去安慰你或捧你，而是對你Bias到極致的認知直接糾正讓你不走冤枉路

不要覺得自己有什麼優勢，而是分析自己缺少什麼以及你如何build up career，再去分析你拿到的offer跟你的規劃是否有抵觸

沒出社會之前不要覺得自己有多少優勢，真正下去做你才會發現，啊！原來我有好多地方不足

倒掉杯子裡的水，靜下心來分析什麼才是自己真正的優勢，以及分析這個offer真的是否像你一開始所想的沒有未來

我潑的冷水很冰，但要是能讓你立即清醒然後免掉冤枉路，就算你埋怨我那也值得

記得清空自己的主見，加油！

優勢其實是自己認為的，但其實我們都不會知道，在求職的過程中，與自己一樣被相同檢視的人，大部分是比自己優秀或是不足

你都已經提到「自認為市場趨於飽和，成長有限，雖然前期保障薪資還可接受，但正式後薪資底薪落差約一萬二，已認知非適合長久待的產業」，那為什麼又要選擇進入呢?

如果求職都一直抱持著先求有再求好的心態，那可能一直以來都不會久待，不會久待可能就不會用心在職場上，那接著就不會有好的成績，我個人認為這是個惡性循環