- 未填公司未填職務51-55歲
中年轉職，尋求職場定位與方向
1.學歷成功大學航太工程碩士，工作經歷18年，
職稱:產品(技術)經理
2. 所遇問題說明: 回應通常為陸資或外商，但技術面談完，為何到了人事部門核薪就卡關無回應?
回答 5 則
Hello,您好！
首先謝謝您的指定，以下是我的回覆，您再參考看看
會請您去面試通常都是對您的經歷是感興趣的！
有些公司是先跟HR談完再跟用人主管談，
主管職可能還會到團體面試，每家公司的流程都不太一樣
依您的描述感覺應該是卡在薪資這一段，但也有可能跟用人主管有關
不確定過程中您和用人主管談的是否順利？（您較清楚）
如過程都很順利也聊的很深入，最後確無聲卡，
建議可以主動聯繫HR或用人主管了解是那個環節出了問題
能力技術面？薪資？溝通？......
問到後就可以做為下次面談時調整的依據，
薪資的部份可以打聽查詢看看，如是上市櫃公司都有一些資訊可以參考
https://guide.104.com.tw/salary/
以上，希望對您有幫助，謝謝。
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技術面談的過程中,你自認為有沒錄取希望,還有你自己本身有沒意願到該公司上班工作,如果答案是有意願,只是人事部門還沒通知,通常大約等待個一星期左右,如果還是沒下文,建議你主動撥個電話,直接問人事有沒錄取或是需要第二次面試等相關的事情,這樣心裏才會踏實些.
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1. 航太工程碩士，工作經歷18年，職稱產品(技術)經理，回應通常為陸資或外商，但技術面談完，為何到了人事部門核薪就卡關無回應。
2. 年近半百，這個因素是轉職無回應的關鍵，實際狀況就是如此。
3. 面試過程談及技術，點到為止，全面和盤托出，讓對方有機會面試偷技術，會降低您錄取的機會，技術表明到何種程度，自己拿捏。
4. 持續投履歷面試，會有伯樂只是不一定很快出現。薪資可以保有一點彈性。
5. 祝福您。
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