不知道轉職方向在哪裡

你好，建議你可觀察一下公司內部各個職務的工作內容，並與相關同事交流詢問各個職務的發展性，例如業務、人資、工地人員等，藉此思考自己是否有想發展的專業，再從該項專業出發，做一份你自己有興趣的專業，比起一份別人叫你做的專業，持續的較為長久。

您好，

不知方向在哪裡，要探索自己的性格，可以做適性測驗：
https://guide.104.com.tw/personality
系統會為您分析歸納，並提出合適的職務類型。

依您個人意願選定一個職務，如果專業技術不足，就找培訓單位上課，有了專業技術，也能提升自信，求職才能有選擇的機會。

所以該補足什麼，完全要看您個人的訴求，很難在此具體為您建議，只能提供方法給您。

以上意見提供參考。

你好:
1、但我還是想往上爬，
恭喜你有覺醒還有想往上爬，請問你的往上爬是要去哪裡?你的想法是甚麼?

2、想在這段期間可以進修什麼的專業是會對求職轉職有幫助的？
可以進修的太多了，千百萬種，請問你是和甚麼?能做甚麼?沒有方向沒有目標?沒有人知道你要進修甚麼對求職有幫助?

建議:
1)先盤點你會甚麼?你擅長做甚麼?
2)看看你要找甚麼職稱工作?可以上104人力銀行查詢企業刊登的職缺工作內容，需要那些技能?
3)看104你有想要做的職稱的工作內容，你還缺甚麼?補齊?加強?考證照?
要有方向才能知道要加強甚麼技能、進修甚麼專業啊!
4)主動應徵前，可以去做履歷健診，協助增修履歷表，增加被邀約面試機會

祝福順利

就看你想做什麼 就去進修那一方面的專業技能

櫃台 要考的證照或相關證照也是有

如:門市服務 進一步 相關的 神秘客

再延伸的 就業服務... 或是系統顧問、稽核人員之類的

你也可以趁 很閒的時候 上網看一下 有沒有時麼職務工作是你有興趣的

利用下班或放假去進修

或是去考取相關證照

這些都是對你有幫助的~

加油!

1 33歲，目前任職某建設公司的櫃檯人員，工作內容很輕鬆，工作忙完可以看自己的????，六日休、見紅休，薪水養自己一人是夠的。雖然照這樣看來是爽缺，但還是覺得有點無聊。
2 這個爽缺，接下來自己是希望薪資再高些，還是重點在工作內容，不會有點無聊，工作內容可以結合自己的專長。
3 兩全其美的方法，走行政總務現職，工作薪資保持，多餘的精力，走自己專業可行的兼職，慢慢增強兼職專長，會有額外的薪資，也能解決有點無聊的現象。
4 專業在可行的兼職，慢慢調整測試，保持現職沒有急迫性，當方向找到，問題迎刃而解。
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提問者您好：
1.您目前的工作看在很多人的眼裡是求之不得的職場目標，但因為您已然身處其中而有所感觸對於未來的職涯發展有一種自我期待，也認為應該有所突破，這對每個職人在某個時間帶都會有考量，給于您祝福！

2.對於未來轉職的思考方向，我的建議如下：

a.以目前的建設公司內部轉調是否有機會，一來是您熟悉的公司文化與環境，二來以目前累積的人脈繼續深耕同業職能沒有跨領域的適應期，亦可針對想要轉調的職務利用目前有餘力先進行學習課程規劃，藉此提升相關產業的專業知能以期達到轉調部門的目標，在同產業領域擴展職能更上一層。

b.櫃檯人員的工作看似簡單輕鬆，但在工作過程中充分掌握公司行政組織與內部人員配置，是面對外部與內部的橋樑，透過這樣的工作養成的個人職場特質通常都較具圓融與親和力，是職場中很好的處事態度，可以再利用時間增加語言的聽說寫讀的能力，提升未來轉職的優勢。

c.以目前全球疫情發展不穩定因素影響很多產業鏈存續與發展，因此在您思考轉職的前提也建議您可以多加留意您心中理想的目標產業或者現職公司的未來性，以穩定發展為首要考量因素，確保您的職涯永續性。

以上分享，謝謝！

如同前面幾位前輩所說的，我們會建議你運用104的職業適性測驗，先找出你想要的方向。同時，我會建議你可以做一下自己的能力盤點，並搭配職業適性測驗的結果。

舉個簡單的例子，我在能力自我盤點後，我可能具備專案管理、課程開發、員工培訓、提案與簡報技巧、客訴處理、跨部門溝通、團隊協作、溝通協調等等能力。假設我職業適性測驗結果我適合的工作是專案經理，那麼上述能力中：專案管理、提案與簡報技巧、跨部門溝通、團隊協作、溝通協調等等，就是與專案經理相關性高的能力，我就可以持續強化這些能力。而什麼職位需要什麼能力，這個大致上google一下就可以知道了。

在這樣盤點的過程中，你會逐漸清楚自己擁有什麼，相較之下又缺乏什麼，釐清自己的優勢與劣勢後，你就可以針對缺乏的來去補足強化，而已經擁有且持續精進的，也會是你在面試時談薪的籌碼。

要跳脫舒適圈並不是太容易的事，加油!祝福你能在職涯轉換上找到更好的發展!