外商的派遣對履歷有加分嗎?

1 你畢業於中原企管，工作經驗涵蓋倉儲、行政與電商，想轉職大公司學習管理制度，但不確定門檻與準備方向。
2 外商派遣經驗有加分，可累積知名企業資歷，提升履歷亮點，但正式職缺更具競爭力。
3 多益680分普通，申請外商建議提升至750以上，提高英文履歷與面試競爭力。
4 倉儲與行政經驗可轉職供應鏈管理，可考慮物流、採購、供應鏈協調等相關職缺。
5 電商企劃助理背景有潛力，可強化行銷、數據分析、商品管理，提高競爭力。
6 申請大公司須強調數據能力，可學習Excel進階分析、ERP、SAP等系統，提高職場適應度。
7 跨部門溝通能力是關鍵，面試時舉例說明如何協調不同部門資源，展現解決問題能力。
8 履歷應精簡強化成果，明確呈現過去職位的數據成就，如提升庫存周轉率、降低營運成本等。
9 面試重視問題解決能力，大公司看重邏輯思維與執行力，準備STAR法則回答問題。
10 大公司篩選履歷較嚴格，可利用LinkedIn、104高階職缺、獵頭管道增加機會。
11 先確定產業方向，若考慮外商，可關注FMCG、電商、科技、物流等產業發展。外商的派遣對履歷有加分嗎，走正職，往中、大公司供應鏈管理、行銷企劃走。
12 祝福你。

你的背景有倉儲、行政、電商企劃的經驗，轉職到大公司或外商的機會不低，關鍵在於如何包裝你的經歷，並針對目標職缺做好準備。

1. 外商派遣對履歷的影響
外商的派遣職缺（派遣員工、約聘等）對履歷有一定的加分，尤其是：
✅ 大公司品牌效應：如果是知名外商（如Google、Amazon、P&G等），即使是派遣，也能為履歷增色。
✅ 跨國企業經驗：能接觸到外商的工作文化、管理制度、內部系統，這些都是加分點。
✅ 語言能力：外商環境通常需要基本的英語溝通能力，即使你的多益680不算高，但如果能在工作中實際運用，會大大提升職場競爭力。
❗ 但需注意：派遣的發展性相對有限，通常比較難轉正，要有心理準備。

2. 如何準備進大公司或外商的面試？
📌 (1) 先明確目標職缺類型
你的經歷可以申請以下類型的職缺：

倉儲/供應鏈（倉儲管理、物流專員）
行政/總務（行政助理、採購助理、辦公室管理）
電商相關（電商營運、商品管理、行銷企劃）
外商的Operations/Support類職缺（如Operation Specialist、Sales Support等）
📌 (2) 強化履歷的亮點

數據量化：不要只寫「倉儲管理」，而是寫「管理X坪倉庫，負責X項SKU，每月出貨量達X件，庫存準確率XX%」
跨部門協作經驗：大公司很重視這點，舉例說明如何與其他部門合作解決問題
學習能力 & 適應力：例如「快速學習電商系統，3個月內優化流程提升效率XX%」
📌 (3) 提升英文能力（外商關鍵）

加強英語面試準備：外商可能會有基本的英文面試，建議準備「自我介紹」、「過去經驗」、「問題解決能力」等常見英文題目
強化書面英文：如果履歷要投外商，建議提供英文版，確保專業性
📌 (4) 了解大公司與外商的面試風格

大公司（本土/日商）：流程制式化，會測試邏輯能力、流程管理、專業技能
外商（美商/歐商）：強調行動力、解決問題的能力、跨部門溝通，可能有情境題
📌 (5) 事前準備
✅ 面試前研究目標公司：了解公司的產品、業務模式、最近的發展
✅ 針對職缺要求，準備具體的職場案例：例如曾經如何解決庫存問題、如何提升電商銷售數據等
✅ 模擬面試：可以自己錄影練習回答常見問題，確保邏輯清楚。

希望以上內容對您有所幫助。