匿名2023/5/2
- 未填公司未填職務26-30歲
老闆要求在非上班時間開會，是不是變相加班，該如何調適心情?
公司並沒有加班費，屬於責任制，理應自己的工作量應該在工作時間內可以完成。能夠體諒老闆白天的時候有別的事物要繁忙可能比較沒空，但也因為這樣常常要求我們在加班時間的時候要開會跟他討論事情。就好像理所當然我們平日的晚上一定要有空，甚至有時候也會用到六日的時間，要求我們線上開會。
這份是我自己的第一份工作，心裡會覺得應該老闆給予機會應該可以多磨練多學習。但已經一天上班八小時，還要再挪用下班時間再配合老闆參與會議，再多花這個時間也沒有薪水的實質收益，同時也壓縮到自己的休息時間。不知道是該要繼續調整自己的心態，還是要離職去找職場環境會更好的工作。
您好
有人說台灣人就是奴性太重 ,所以造就了很多慣老闆,
所以其他人也是很習慣這樣配合老闆隨時on call ?
如果真的影響到了你的生活 ,造成你的身心靈壓力 ,你願意為了那一份薪水 ,來犧牲你應該有的權益嗎?
也許有些老闆會說 ,他也是犧牲他自己晚上和假日的時間再跟你們開會和檢討 ,所以你們不應該抱怨....
乍聽之下好像對 ,但是老闆每個月領多少錢 ,你每個月領多少錢 ,如果你每個月領的到老闆級的薪水 ,我想你就也不會寫這一篇問題是吧,
積非成是 ,不能把不正常變成是自己要調整 ,也不能把不正常視為不配合就是對公司沒有向心力 ,是非還是要分明 ,相信你自己會有所決定,
祝福你.
我工作20幾年，非上班時間開會，也許不到10次吧?! 也就是說，你換到別家，會這樣的機率是低的。
如果轉換工作的成本不高，換其他家的薪水通常差不多、一個月之內也可以找到，或是這家沒特別只她可學的，那就換吧。
只是現五月了，進入七月後，年資一年內的人，可能開這種缺會大減。
你好,
公司是"責任制", 所以"變相加班"這個是不存在的
這裡需要你自己權衡得失, 能接受目前非上班時間開會就繼續做, 不能的話, 騎驢找馬換個環境
