公司對我的評價很低，薪資不高，是不是該離開了？

Hello,
據我在越南設廠、從事製造業的朋友轉述，其實越南不乏台幹轉跳，許多公司其實比起陸幹更喜歡台幹，薪資大多都會依年資有幅度的成長．也有談判的空間，尤其是有語言優勢的人。

當然根據您所待的工作環境以及管理團隊的國籍，的確也會有哪一個國籍的主管更適合的狀況，如您有語言上的信心，不妨趕緊把檢定考起來，許多從事外派的主管都會因為語言、環境適應等問題，而開有台籍但要會越南語直缺的相關工作，薪資也是很不錯的。
不過要切記語言只是您的加分項目，並非絕對優勢，您17年於越南的工作經歷，才是您履歷的亮點。

再來，建議您反思公司對您評價低的原因，是否自己工作態度與效率真不如陸籍幹部呢？
將國籍拿掉，眼光放在帶給公司的效益，去評估實際工作狀況，是否同樣的時間對方能完成更多事，表現更加亮眼？還是只是公司偏頗的行為呢？
由於不知道您所待的公司為台資還是外資，很難評估您的狀況屬於何者，建議您客觀的判斷事情後再去思考是否要換工作

最後不管換工作與否，建議您不要貿然辭職，用多年經營的人脈、經歷多方打聽，尋得更好的福利、薪資環境再辭職喔！

加油祝福您:)

既然會說越南語，何不早點換工作？大部份應該都是缺會當地語言的管理人員。