匿名2022/8/19

未填公司未填職務31-35歲

製造業(鞋廠)轉職的可選擇性,有哪些?

您好, 以下說明個人的學經歷、與個人的職涯問題~
1.學歷:國立大學畢業,雙主修財金系&觀光系(錄取觀光系,在大二開始雙修財金系,並且在4年內修完全部的學分)。
2.在越南的台資廠工作6年多的時間:一畢業就到越南的工作,在鞋業擔任總務採購&底料採購(2年多/小公司),負責採購國內外機器設備+總務五金、驗收&請付款作業;管理宿舍、餐廳、辦參會活動。在職級上面有獲得晉升,從專員變高級專員,再到副課長。
後來,轉到鞋業的開發中心,擔任產品報價師(4年多/大公司),負責計算鞋子的報價、分析成本結構、廠內效率之計算、製作分析資料、跟品牌客人對口、跟主管討論報價模式。職級從組長變副課長,再到課長。
3.在這2份工作中,皆是擔任管理職(下面有帶領越籍員工,大約是10~15人的團隊)
4.疫情之下,鞋業受創嚴重,覺得傳產業前景堪憂,雖然後期的訂單恢復,但覺得自己還年輕,不想被定型為只有做傳產製造業,故想嘗試轉到發展前景好的產業,例如:科技業、電商、品牌端。今年5月選擇離開原本的崗位,回到台灣找工作。
5.在找工作前,為了加深對自我的認識,有去做了蓋洛普測驗,得出前5項優勢,分別為:前瞻性、同理心、統籌、交往、競爭。回顧自己跟這些名詞對應的事件,覺得適合做些領導、傾聽他人的工作。
6.目前對自己的職涯方向,是想要進入:
a/ 科技業擔任採購or財務分析。PS.財務方面,之前沒有編制會計報表的經驗,故會是選擇:經營分析師、成本計算、cost engineer的角色
b/ 運動品牌方的財務or專案負責人。
c/ 其他前景還不錯的公司,擔任採購or財務。Ex, 能源產業
回到第5點,如果我想在以上的這些工作,直接應征個管理職,是否有太好高騖遠的疑慮?!

過去沒有在台灣工作的經驗,不確定自己在台灣選擇工作的時候,能做哪些職務。以及自己上述的選擇方向,是否符合市場的需求?或是有沒有其他的職涯可能?
麻煩各路前輩給予指教、指點迷津~ 謝謝您

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財會/經營分析師/財務負責人相關的,這裡您有國立大學的光環,不曉得有無四大的經驗?(大公司偏好)。

運動品牌端,關鍵的腳色據點不是落腳在台灣,因為供應鏈大都在大陸跟東南亞,且一直在轉移中。在台灣的偏向通路/銷售/行銷。
有些品牌商也確實需要報價人員(但對於您的經驗跟角色供應鏈整合人員相關的可能會比較適合)。

再來您要確認一下是待在台灣還是換產業。
以越南來講,電子業轉去北越了已經有一陣子,還是有缺人。
傳產衣、鞋,在越南趨勢趨緩(甚至下滑),其他的也有陸續進入越南的趨勢。
您是少見有財會又有累積生產相關的經驗。機會:海外廠>>>台灣廠。

建議:
1.運動品牌端的,或是跟您產業相關聯,從自己的人脈上打聽機會。
2.104高階獵才詢問
3.利用履歷診療室,找相關的Giver討論職涯規劃。針對不同領域的適合度,與該領域的Giver深度討論。

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您好,

依據您的工作經驗,雖然都在海外,但是歷練的單位不少,而且很多都跟成本有關,擔任過主管,可以確認的是,您是有領導特質的。

回台灣工作,不要因為鞋業就排除其他的傳統產業,因為許多傳統產業都已逐步轉型,導入數位化和高階技術,所以您的選項會更多。

建議您可以朝中大型企業的 資材單位、或總管理單位嘗試發展。這些單位都會站在統籌的角度管理集團。資材單位包含中央採購、儲運,總管理單位包含財務會計、人資總務、資訊等,如果可以直接應徵主管職,就會更接近核心管理層。

這些統籌單位的管理階層會很重視主管人員的視野格局,需要超強的溝通能力,因為有時候必須走矩陣管理,才能兼顧跨國企業的海外BU。

以上意見提供參考。

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呼應William前輩的其一建議, 台灣的電子業轉到北越是既定趨勢, 近期經手不少機會都是需要到河內的建廠/廠務背景人才, 代表還算是在運作初期 ; 你的經驗值有很高機率會過於被產業/產品所框住, 因此北越這算是一個相對機會, 有機會的話可以趁早卡位!

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Hi ~ 請見以下回復

a/ 科技業擔任採購or財務分析。PS.財務方面,之前沒有編制會計報表的經驗,故會是選擇:經營分析師、成本計算、cost engineer的角色

--> 我的經驗是,沒有會計背景是不可能應征上你所列出的次三個職位,只有在傳產這種低科技的地方才有可能聘用沒有會計報表經驗的人做costing (我自己也是不碰balance sheet的Costing Manager哈哈)

b/ 運動品牌方的財務or專案負責人。

同上 財務需要會做會計報表
另外PM的話需要更多的背景,你可能需要至少3個不同部門的背景才能上哦
還有進品牌需要有強大的人際關係,你必須跟LO是換帖的才有可能進去
不然就是你是百年一見的奇才,LO主動挖你

c/ 其他前景還不錯的公司,擔任採購or財務。Ex, 能源產業
採購就很簡單,但看你的人脈 (你認識越多T2 對於你應征上以及後續工作順利與否有很大的關係)
至於財務,again,你要做會計報表哦

我目前在成衣廠做專案經理,如果你有興趣想來試試看可以聯繫我,謝謝
(Location:HCMC Q12)

1.您具備多種經歷會讓大公司關注,建議您可以往紡織鞋服品牌端嘗試或是投遞更大型國際級鞋服供應商.財務/外派/生產
2.想進紡織業把固有想法先弱化,如果您一直把傳產/甚至有人會拿夕陽產業來比喻某些行業,對於您未來發展跟公司都是不公平的.從您得經歷我看到很大的機會很多的選擇,從您的心態我感受到您不是真心理解這行業,您知道台灣最新的首富西班牙日本瑞典首富是哪個行業嗎?
3.您的路很廣尤其任何產業都要財務,以您的條件應該是您選工作限制應該不會太多,加油康莊大道阿!!!

依據您之前鞋廠的經驗,可看得出您是位受到公司栽培的人才,累積了不同面向的能力!您提到的職涯方向都是很有機會、可以發揮長才的地方!若有想要挑戰管理職,不妨放手一試!將自己準備好,拿出自己的優勢與經歷,去面試看看也沒有任何損失。

1.往傳產去,應該百分百沒問題。
2.往科技業去,無法進入「製造」這塊難度較大。但往「後勤」去,機會是有的。

來自GPT4的建議:

首先,您在越南的工作經驗豐富且具有管理經驗,這在台灣工作市場上是很有競爭力的。不過,進入新的產業或者在台灣的工作環境中可能會面對不少挑戰,所以需要有所準備。以下是針對您提出的問題和概況的一些建議:

1. **轉換產業**:傳統製造業和科技、電商、品牌端有不少差異,但核心的商業技能(如管理、採購、成本計算等)是可以通用的。您需要強調在過去工作中所學到的經驗和技能如何能夠應用在新的產業中。

2. **蓋洛普測驗**:您提到的前五項優勢非常適合管理職和與人合作的工作。在應徵工作時,可以強調這些優勢,並且給予實際的例子說明在過去工作中是如何運用這些優勢的。

3. **應征管理職**:有了海外的管理經驗是您的優勢,但可能會遇到的挑戰是不熟悉台灣的工作文化和環境。如果您確定要應征管理職,建議先找一些短期的合約或是實習的機會,在台灣工作一段時間,了解當地的工作環境和文化,再決定是否真的適合應征管理職。

4. **市場需求**:由於您有雙主修背景,加上實際工作經驗,您提到的選擇方向(科技業、運動品牌方、能源產業等)基本上都是市場上有需求的。但具體的職位和公司可能需要您進一步的研究和考量。

5. **其他職涯可能**:除了您提到的選擇方向,考慮到您的背景和優勢,還可以考慮像是策略顧問、商業發展、國際業務等職位。

建議您可以參加一些職業講座或者業界的聚會,了解當地的職業環境和需求。同時,也可以透過人力銀行或獵頭公司,了解更多具體的職位資訊和市場需求。

祝您在職業生涯中順利,找到最適合自己的工作!

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