- 未填公司未填職務31-35歲
製造業(鞋廠)轉職的可選擇性，有哪些？
您好， 以下說明個人的學經歷、與個人的職涯問題~
1.學歷：國立大學畢業，雙主修財金系&觀光系（錄取觀光系，在大二開始雙修財金系，並且在4年內修完全部的學分）。
2.在越南的台資廠工作6年多的時間：一畢業就到越南的工作，在鞋業擔任總務採購&底料採購(2年多/小公司)，負責採購國內外機器設備+總務五金、驗收&請付款作業；管理宿舍、餐廳、辦參會活動。在職級上面有獲得晉升，從專員變高級專員，再到副課長。
後來，轉到鞋業的開發中心，擔任產品報價師(4年多/大公司)，負責計算鞋子的報價、分析成本結構、廠內效率之計算、製作分析資料、跟品牌客人對口、跟主管討論報價模式。職級從組長變副課長，再到課長。
3.在這2份工作中，皆是擔任管理職（下面有帶領越籍員工，大約是10~15人的團隊）
4.疫情之下，鞋業受創嚴重，覺得傳產業前景堪憂，雖然後期的訂單恢復，但覺得自己還年輕，不想被定型為只有做傳產製造業，故想嘗試轉到發展前景好的產業，例如：科技業、電商、品牌端。今年5月選擇離開原本的崗位，回到台灣找工作。
5.在找工作前，為了加深對自我的認識，有去做了蓋洛普測驗，得出前5項優勢，分別為：前瞻性、同理心、統籌、交往、競爭。回顧自己跟這些名詞對應的事件，覺得適合做些領導、傾聽他人的工作。
6.目前對自己的職涯方向，是想要進入：
a/ 科技業擔任採購or財務分析。PS.財務方面，之前沒有編制會計報表的經驗，故會是選擇：經營分析師、成本計算、cost engineer的角色
b/ 運動品牌方的財務or專案負責人。
c/ 其他前景還不錯的公司，擔任採購or財務。Ex, 能源產業
回到第5點，如果我想在以上的這些工作，直接應征個管理職，是否有太好高騖遠的疑慮？！
過去沒有在台灣工作的經驗，不確定自己在台灣選擇工作的時候，能做哪些職務。以及自己上述的選擇方向，是否符合市場的需求？或是有沒有其他的職涯可能？
麻煩各路前輩給予指教、指點迷津~ 謝謝您
財會/經營分析師/財務負責人相關的，這裡您有國立大學的光環，不曉得有無四大的經驗?(大公司偏好)。
運動品牌端，關鍵的腳色據點不是落腳在台灣，因為供應鏈大都在大陸跟東南亞，且一直在轉移中。在台灣的偏向通路/銷售/行銷。
有些品牌商也確實需要報價人員(但對於您的經驗跟角色供應鏈整合人員相關的可能會比較適合)。
再來您要確認一下是待在台灣還是換產業。
以越南來講，電子業轉去北越了已經有一陣子，還是有缺人。
傳產衣、鞋，在越南趨勢趨緩(甚至下滑)，其他的也有陸續進入越南的趨勢。
您是少見有財會又有累積生產相關的經驗。機會:海外廠>>>台灣廠。
建議:
1.運動品牌端的，或是跟您產業相關聯，從自己的人脈上打聽機會。
2.104高階獵才詢問
3.利用履歷診療室，找相關的Giver討論職涯規劃。針對不同領域的適合度，與該領域的Giver深度討論。
您好，
依據您的工作經驗，雖然都在海外，但是歷練的單位不少，而且很多都跟成本有關，擔任過主管，可以確認的是，您是有領導特質的。
回台灣工作，不要因為鞋業就排除其他的傳統產業，因為許多傳統產業都已逐步轉型，導入數位化和高階技術，所以您的選項會更多。
建議您可以朝中大型企業的 資材單位、或總管理單位嘗試發展。這些單位都會站在統籌的角度管理集團。資材單位包含中央採購、儲運，總管理單位包含財務會計、人資總務、資訊等，如果可以直接應徵主管職，就會更接近核心管理層。
這些統籌單位的管理階層會很重視主管人員的視野格局，需要超強的溝通能力，因為有時候必須走矩陣管理，才能兼顧跨國企業的海外BU。
以上意見提供參考。
呼應William前輩的其一建議, 台灣的電子業轉到北越是既定趨勢, 近期經手不少機會都是需要到河內的建廠/廠務背景人才, 代表還算是在運作初期 ; 你的經驗值有很高機率會過於被產業/產品所框住, 因此北越這算是一個相對機會, 有機會的話可以趁早卡位!
