因為主管的關係，每天負能量爆表....

您好
有幾種想法
1.不是這家房仲才有房子賣，換別家~不要在此浪費時間。
2.每天都把ABC任務的進度在一早就準備好，主動報告或等他來問時，
有條不紊的回答。若主管想要的答案都得到後，也沒甚麼好發脾氣的理由不是嘛?
3.大環境不好，主管發脾氣是因為他壓力大，這點看起來您是可以體諒的!還好您今天不是他的位置，是您可以怎學處理這事?有甚麼可以改善的?

甚麼工作都有壓力，把壓力轉換為助力，就看您用甚麼角度來看待這事情
提供您做參考~

1 自己目前在房仲行業工作的情況，指出由於主管的情緒波動和負能量，每天都感到壓力爆表。
2 您在這種情況下感到無助和困惑是很正常的。主管的情緒起伏對您和其他同事的工作效率和情緒都產生了負面影響。
3 首先，試著以冷靜的態度和主管溝通。找一個適當的時機，表達您對於主管情緒波動的困擾，並提出希望能有更好溝通和指導方式的建議。
4 如果與主管的溝通沒有改善，您可以考慮向上級主管或人力資源部門反映這個問題。將您的困境以客觀的事實呈現，並請求他們的協助和解決方案。
5 同時，努力保持對房地產的熱情和專業態度。儘量不要讓主管的情緒影響您的工作表現和自信心，並與其他同事建立良好的支持網絡。房地產主管良莠不齊，換個主管。
6 如果您覺得無法改善目前的情況，換一家店或是尋找其他房地產工作機會也是一個選擇。在做決定之前，評估自己的職業目標和價值觀，並考慮是否有更好的發展機會和工作環境等因素。
7 最後，祝福您能找到解決問題的方法。無論您決定繼續在現職工作或轉換工作，希望您能找到一個能讓您繼續追求房地產事業、充滿正能量的工作環境。

喜歡房仲不喜歡主管，這不就換個主管/店/牌子，不就解決了。

1.可見您的主管善於業務管理，獨缺EQ管理。因為每個人都有脾氣，但能把脾氣壓下來才是本事。（這部分慢慢養成）
2.您目前還是新手，所以看到的是點，主管資深看到的是面，所以ABC跳著詢問，讓您無所適從。（這多面向的層次您可多歷練）
3.不論是主管或同事或客戶，把自己的情緒倒到我們身上，但您何必跟著承接？然後影響自己的情緒與工作的熱情？對吧！
4.因為您現在是基層，目前只有適應與轉職兩個選項，何不想法讓自己茁壯，坐上一個位階後，讓您的子弟兵去考量這兩種選項。
以上為個人不同見解，希望有助於您。