我這是被HR當業績了嗎？

通常我會詢問對方可否先安排電訪，從電訪中能了解公司對職務開缺的實際狀況以及職缺薪資預算範圍，若有進一步合作的可能，再協調面談時間。

以上經驗供參考，祝順利！

1 跳槽疑慮：被HR當業績了嗎？ 擔心投遞履歷後，收到的面試邀請信箱時間和履歷讀取通知之間的差異，是否暗示HR可能只是為了達成業績而發出邀請。
2 情況解讀與考量: 您描述的情況可能有多種解釋，不一定只是被當業績。HR可能處理多份履歷，因此信箱通知可能會稍有延遲。此外，公司的內部流程、人手安排等也可能導致這樣的情況。
3 提高明確性: 若您感到困惑或不確定，您可以透過回覆邀請郵件，詢問有關面試的具體安排和細節。這將有助於確認是否為真正的面試機會，同時讓您更了解公司的處理流程。
4 節省時間與精力: 面試確實需要花費時間和精力，但也是了解公司和機會的重要途徑。如果您對某家公司有興趣，仍建議保持開放的態度，參加面試後再作決定。
5 優化投遞策略: 若要避免浪費時間，您可以在投遞履歷前，更仔細地了解公司和職位的資訊，確定自己符合該職位的需求。這有助於選擇更適合自己的機會，減少被亂槍打鳥的情況。
6 主動追蹤: 如果您希望獲得更多明確的信息，您可以在邀請郵件中詢問相關細節，例如面試時間、地點等。這將有助於您進一步確認情況，而不是僅憑猜測作出決定。
7 祝福您: 我祝愿您能夠在職業發展中找到最適合的道路，不論您決定參加哪家公司的面試，希望您都能從中獲得寶貴的經驗和機會。