同事總是對其他人的工作提出建議，造成很多額外工作該怎麼辦?

您好
謝謝你的邀請 ,首先 ,公司也是社會的一環 ,本來就什麼人都有 ,有笑面虎的 /有抱大腿的 /有踩著別人屍體往上爬的 /也有人很好 ,但背後會捅刀 ,而且桶到死的...,這就是現實面 ,以前在學校也是 ,就是會有老師喜歡的好學生(雖然他也只會在老師面前做作 ,假正經) ,回到你的問題 ,給你薪水的是他還是老闆? ,所以當然就是聽老闆的 ,那在部門是要聽他的還是要聽主管的 ,那當然是聽主管的 ,主管當然要負部門管理與成敗之責 ,如果是主管交代你做 ,那你就要做 ,不是嗎? ,不管是不是主管聽信了讒言 ,又或是主管自己沒有考慮清楚 ,那只要是主管的命令 ,就算做失敗了 ,做錯了 ,成本增加了 ,那也是主管要負責的不是嗎? ,就事論事就好 ,在會議中就你的想法或專業 ,你有提出意見或建議 ,那你的責任就已經盡到了 ,那何苦還要糾結 ,何苦還要想怎麼反抗或拒絕... ,你的意見最後採不採納 ,最後決定都的是老闆(主管)不是嗎? ,就按照會議決議的去做(還是你想反抗...) ,也許你也可以私下問主管 ,為何會一直採納他的意見 ,是不是有其他考量 ,還是主管就是喜歡每個人都做不同的發想 ,還是主管就是希望能有不同的發想讓大家更腦力激盪 ,你有沒有去好好的了解老闆(主管)到底在想什麼呢?
如果是很紅的那位 ,假傳聖旨 ,命令你們要這樣做 ,那這時你可能要請他先跟主管報備 ,由主管下命令告知你們(而不是因為他紅 ,由他指揮你們) ,因為你是要執行主管的命令 ,這不是消極 ,只是公司也不是你的 ,你也不能保證你就一定都是對的 ,那就做好自己該做的本分 ,講自己該說的話 ,扮演好自己的角色就好 ,至於這些人(有笑面虎的 /有抱大腿的 /有踩著別人屍體往上爬的 /也有人很好 ,但背後會捅刀 ,而且桶到死的...) ,每家公司都會有 ,就看你自己要怎麼相處和應對了 ,這就是另一個課題 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

您好！

面對這樣的情況，的確很令人困擾。以下是一些建議，希望對您有所幫助：

先了解同事提出建議的目的 ~ 是真的想幫忙，還是只是為了表現自己？如果是真的想幫忙，可以先感謝他的建議，並說明您會認真考慮。如果是為了表現自己，可以先觀察一下他的建議是否有可行性，再決定是否採納。
明確指出建議的優缺點 ~ 如果您認為建議有缺點，可以禮貌地提出您的意見。例如，您可以說「這個建議很有創意，但我擔心實施起來會很困難。」
提出自己的解決方案 ~ 如果您有自己的解決方案，可以提出來和同事討論。例如，您可以說「我有一個比較簡單的方案，可以達到同樣的效果。」
和老闆溝通 ~ 如果同事的建議經常讓您感到困擾，可以和老闆溝通。例如，您可以說「同事提出的建議很有價值，但我擔心實施起來會很困難，需要額外投入很多時間和資源。」

以下是一些具體的話術，您可以參考：

「謝謝你的建議，我會認真考慮。」
「這個建議很有創意，但我擔心實施起來會很困難。例如，我們需要額外投入多少時間和資源？我們目前的工作量已經很重了，如果再增加額外的工作，可能會影響到我們原有的工作。」
「我有一個比較簡單的方案，可以達到同樣的效果。例如，我們可以先試試看這個方案，如果效果不好，再考慮採用你的建議。」
「老闆，同事提出的建議很有價值，但我擔心實施起來會很困難，需要額外投入很多時間和資源。我們可以先和同事討論一下，看看他是否有更可行的方案。」

當然，具體的做法要根據您和同事的關係、老闆的態度等因素來調整。希望這些建議能幫助您解決問題。