匿名2022/4/27

未填公司未填職務41-45歲

被資遣,面試能説嗎?

我在電視台擔任編導5年多,今年1月忽然被資遣,連我一共3人,都有領到資遣費。

公司的説法是,農曆年後部門轉型將做政府標案,需要的是企劃和業務才能幫公司賺錢。我明白媒體業江河日下,説夕陽產業我也很同意。工作找了兩個多月都沒有消息,面試的時候,我誠實對HR說我是被資遣的,不知道是否因為這樣,加上中高齡,投了5、60封履歷表,面試過4次,都和內容編輯相關的機會,卻都完全句點。

我想知道,被資遣,面試能説嗎?謝謝。

回答 4觀看 1426
回答 4

您好,
首先要建立自己的「自信」,因為資遣是公司轉型的的關係,不是個人工作能力的問題。
再來要練習觀察了解沒有被錄取的真正原因,這樣在下次面談的機會來臨時,才能從容應對,是因為年齡?薪資?內容方向?然後擬定應對的策略。
另外資深者找工作最好的是透過以前上中下游的人脈,或者是一對一的獵人頭公司機會會比較大,加油💪!

1人拍手・
1人肯定

您好,

先請您不要把資遣完全歸咎於個人的能力,有時候是兩回事。您的例子,是因為公司政策改變,組織的異動不得不裁撤人員。所以面試時,建議據實說明不要隱瞞。

至於中高齡求職碰到的障礙可想而知,在履歷要多呈現個人亮點和戰績。除了投遞104,此時也可多運用您平時累積的人脈,讓這些盟友來引薦。

以上意見提供參考。

不會說,不管你怎樣解釋 他對你只有負面想法,因為他心中就會有 為何是資遣你,為什麼不資遣其他人,我為什麼要一個人家不要的?
通常會說因公司經營不佳,大幅縮減部門,為未來計尋找更好的工作。

你好:
想像一個狀況:房車銷售人員介紹車子時,會特別強調這款車擁有強大的馬力、扭力,走山路完全不費力,一路順順順,即使道路顛簸,乘坐其中依然平穩舒適。但,她沒告訴你:這款車鋼版骨架超重,所以超級耗油!
在職場中,眾多求職者,對資方來說,就像在網路商城中找心目中理想的商品,履歷表就是行銷自己、脫穎而出的第一步,履歷被看到進而通知面試,基本上,已經拿到這份工作30%的入場券,面試時給面試官的第一印象佔了55%,面試內容佔38%,專業能力佔7%。在30~50分鐘的面試中,你要把盡力行銷自己,但上一份工作為何離職?「被資遣」三個字一說出,面試官腦中只會飛過無數負面的影像,再多的解說,面試官只會在心裡畫一個 X!
但裸辭總要有個令人信服的理由,一個令人無法扣分的理由,如家人需要照顧、如職業傷害、準備考試等。
被資遣,不是你的錯,更無須背負原罪,你能在電視台做編導5年多,非常優秀(我廣電系畢業),重整一下自己的心情,找出除了編導之外的專長,我也經歷過你現在正在經歷的事情,我曾投了超過100封履歷表,用一年的時間,依然找不到工作,但生活依然要繼續過下去,請給自己一個停損點,請給自己一個大轉彎,要見到黎明曙光,總要唉得過最黑的夜!

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問