- 未填公司未填職務41-45歲
被資遣，面試能説嗎？
我在電視台擔任編導5年多，今年1月忽然被資遣，連我一共3人，都有領到資遣費。
公司的説法是，農曆年後部門轉型將做政府標案，需要的是企劃和業務才能幫公司賺錢。我明白媒體業江河日下，説夕陽產業我也很同意。工作找了兩個多月都沒有消息，面試的時候，我誠實對HR說我是被資遣的，不知道是否因為這樣，加上中高齡，投了5、60封履歷表，面試過4次，都和內容編輯相關的機會，卻都完全句點。
我想知道，被資遣，面試能説嗎？謝謝。
回答 4 則
您好，
首先要建立自己的「自信」，因為資遣是公司轉型的的關係，不是個人工作能力的問題。
再來要練習觀察了解沒有被錄取的真正原因，這樣在下次面談的機會來臨時，才能從容應對，是因為年齡？薪資？內容方向？然後擬定應對的策略。
另外資深者找工作最好的是透過以前上中下游的人脈，或者是一對一的獵人頭公司機會會比較大，加油💪！
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您好，
先請您不要把資遣完全歸咎於個人的能力，有時候是兩回事。您的例子，是因為公司政策改變，組織的異動不得不裁撤人員。所以面試時，建議據實說明不要隱瞞。
至於中高齡求職碰到的障礙可想而知，在履歷要多呈現個人亮點和戰績。除了投遞104，此時也可多運用您平時累積的人脈，讓這些盟友來引薦。
以上意見提供參考。
不會說，不管你怎樣解釋 他對你只有負面想法，因為他心中就會有 為何是資遣你，為什麼不資遣其他人，我為什麼要一個人家不要的?
通常會說因公司經營不佳，大幅縮減部門，為未來計尋找更好的工作。
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