匿名4/27 23:10
傳媒採訪41-45歲

被資遣,面試能説嗎?

我在電視台擔任編導5年多,今年1月忽然被資遣,連我一共3人,都有領到資遣費。

公司的説法是,農曆年後部門轉型將做政府標案,需要的是企劃和業務才能幫公司賺錢。我明白媒體業江河日下,説夕陽產業我也很同意。工作找了兩個多月都沒有消息,面試的時候,我誠實對HR說我是被資遣的,不知道是否因為這樣,加上中高齡,投了5、60封履歷表,面試過4次,都和內容編輯相關的機會,卻都完全句點。

我想知道,被資遣,面試能説嗎?謝謝。

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回答 3

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 4/28 8:51

您好,
首先要建立自己的「自信」,因為資遣是公司轉型的的關係,不是個人工作能力的問題。
再來要練習觀察了解沒有被錄取的真正原因,這樣在下次面談的機會來臨時,才能從容應對,是因為年齡?薪資?內容方向?然後擬定應對的策略。
另外資深者找工作最好的是透過以前上中下游的人脈,或者是一對一的獵人頭公司機會會比較大,加油💪!

林芳玲

林鏡釧教育基金會 職涯顧問4/28 14:15

您好,

先請您不要把資遣完全歸咎於個人的能力,有時候是兩回事。您的例子,是因為公司政策改變,組織的異動不得不裁撤人員。所以面試時,建議據實說明不要隱瞞。

至於中高齡求職碰到的障礙可想而知,在履歷要多呈現個人亮點和戰績。除了投遞104,此時也可多運用您平時累積的人脈,讓這些盟友來引薦。

以上意見提供參考。

roger Wu.

公股銀行 數位行銷4/29 13:53

不會說,不管你怎樣解釋 他對你只有負面想法,因為他心中就會有 為何是資遣你,為什麼不資遣其他人,我為什麼要一個人家不要的?
通常會說因公司經營不佳,大幅縮減部門,為未來計尋找更好的工作。

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