初入職場對於職場的陌生感

從學生身分轉換成工作者心態，在一開始是需要時時刻刻提醒自己的，看您的描述目前的工作環境與同儕似乎不錯，也許不用給自己太大壓力。

1. 先多花點時間觀察環境、主管同事互動模式
2. 閱讀部門業務過往的資料、熟悉個人職責內容
3. 於會議前後的時段，也可把握時間與同事交流

相信過一段時間回頭看，您也會發現自己的成長，祝福您！

你好：

初入職場第一天感到陌生很正常，
才第一天哪有可能馬上熟馬上熱絡。

"禮"多人不怪，哪天發現連展現禮貌都幫不上人際時會更苦惱。
你也不會一直都當"新人"，多互動能幫助彼此多瞭解，畢竟未來可能有業務往來。

學生時代跟同學有任務分工，業務往來嗎？
偶有團隊報告不也要互動溝通，交流會議。

職場是個小社會，企業運作需靠每個分工職務組成，業務往來難免，還可能是日常。

大家對新人是最陌生的。職場中形形色色的人都有，先有個非正式業務往來的互動，降低對你的陌生感，對你不會有壞處。至於互動，沒有規定要怎麼互動，微笑、聆聽大家說甚麼也好，很多消息會在這時候聽到，也幫助你更快速瞭解公司文化與狀況。

可以是為了合群，但不用感到是"犧牲"。
一旦踏入職場當職場人，就算是個體戶也要跟顧客、廠商互動。不是不能保留自己的個性，但不能忽略人際關係的處理。

過陣子不是新人，多少也瞭解同事狀況，知道如何跟學姊溝通(說個理由)去享受一人午餐時光也不遲。

想先瞭解學長姐忙甚麼業務也可以先主動詢問喔。有人願意告訴你就會說了，不用等到"之後"新人培訓或業務教學。中午用餐也是好時機：請問學長/姊負責甚麼業務，看起來很忙，都在忙甚麼呢？我之後也會接觸這部分嗎？.......

上下班打招呼就當作是禮貌。
剛入職不忙碌，學姊建議可下班就先離開沒關係，搞不好就這段時間不用加班，好好把握蜜月期。

不知道這樣的現象是習慣就好嗎？
＞＞＞＞＞現象是指上述公司發生的狀況與學姊的建議嗎？
引導新人融入企業就看公司文化與管理風格，初期多融入還能儘快瞭解企業狀況、同事間待人接物眉眉角角等，也才能找出如何跟自己個性取個平衡之道。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。