初入職場對於職場的陌生感

從學生身分轉換成工作者心態，在一開始是需要時時刻刻提醒自己的，看您的描述目前的工作環境與同儕似乎不錯，也許不用給自己太大壓力。

1. 先多花點時間觀察環境、主管同事互動模式
2. 閱讀部門業務過往的資料、熟悉個人職責內容
3. 於會議前後的時段，也可把握時間與同事交流

相信過一段時間回頭看，您也會發現自己的成長，祝福您！

你好：

初入職場第一天感到陌生很正常，
才第一天哪有可能馬上熟馬上熱絡。

"禮"多人不怪，哪天發現連展現禮貌都幫不上人際時會更苦惱。
你也不會一直都當"新人"，多互動能幫助彼此多瞭解，畢竟未來可能有業務往來。

學生時代跟同學有任務分工，業務往來嗎？
偶有團隊報告不也要互動溝通，交流會議。

職場是個小社會，企業運作需靠每個分工職務組成，業務往來難免，還可能是日常。

大家對新人是最陌生的。職場中形形色色的人都有，先有個非正式業務往來的互動，降低對你的陌生感，對你不會有壞處。至於互動，沒有規定要怎麼互動，微笑、聆聽大家說甚麼也好，很多消息會在這時候聽到，也幫助你更快速瞭解公司文化與狀況。

可以是為了合群，但不用感到是"犧牲"。
一旦踏入職場當職場人，就算是個體戶也要跟顧客、廠商互動。不是不能保留自己的個性，但不能忽略人際關係的處理。

過陣子不是新人，多少也瞭解同事狀況，知道如何跟學姊溝通(說個理由)去享受一人午餐時光也不遲。

想先瞭解學長姐忙甚麼業務也可以先主動詢問喔。有人願意告訴你就會說了，不用等到"之後"新人培訓或業務教學。中午用餐也是好時機：請問學長/姊負責甚麼業務，看起來很忙，都在忙甚麼呢？我之後也會接觸這部分嗎？.......

上下班打招呼就當作是禮貌。
剛入職不忙碌，學姊建議可下班就先離開沒關係，搞不好就這段時間不用加班，好好把握蜜月期。

不知道這樣的現象是習慣就好嗎？
＞＞＞＞＞現象是指上述公司發生的狀況與學姊的建議嗎？
引導新人融入企業就看公司文化與管理風格，初期多融入還能儘快瞭解企業狀況、同事間待人接物眉眉角角等，也才能找出如何跟自己個性取個平衡之道。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1.（我第一天踏入職場）恭喜您踏入社會了。
2.（辦公室的氣氛很好、學長姐們彼此間都很熱絡、長官也很不錯）恭喜您剛入社會就遇到不錯的職場。
3.（帶我的學姊也很盡責貼心，告知我如何做會比較顯得有禮貌）您的運氣不錯，連入社會基本行為還有學姐願意提醒帶領。
4.（但我個人在大學時期很獨來獨往，喜歡一個人吃飯）您忘了您已經不是學生了?
5.（所以覺得為了合群必須犧牲自己的個性）因為這是社會、這是職場、這是團體，想方設法適應它。
6.（希望明天上班不要再像今天下班一樣爆哭）恭喜您，明天的您一定要比今天的您心理素質更強大。

沒事的，到新職場不是只有新鮮人會感到緊張與不適應，即使是工作多年的老鳥一樣會碰到震痛期的喔！建議你先放輕鬆，跟著學長姊的建議融入組織裡，多觀察大家的工作模式和相處習慣，漸漸的你會抓到這個職場裡的「規矩」與「彈性」，先稍微「裝乖」一下，等觀察的差不多了，再慢慢的把你的個性和需求釋放給大家知道，3個月的磨合期後，你和大家的個性都有初步的了解，工作起來就不會壓力這麼大囉~

1 剛踏入職場，對職場的陌生感感到困擾，覺得自己與其他同事格格不入，也不理解業務內容，導致下班時情緒失控。想知道是否需要犧牲個性以適應職場，以及是否能透過與學長姐相處改善情況。
2 初入職場對於陌生感和情緒困擾是正常的。職場是一個新環境，需要時間去適應和熟悉。不必過於擔心自己與其他同事格格不入，每個人都有自己的個性和習慣。
3 您不需要完全犧牲自己的個性以迎合團體氛圍。職場中的互動和社交是重要的，但也可以尋找適合自己的平衡點。如果您喜歡獨處，可以在適當的時候與同事互動，並在午餐時間享受短暫的個人休息。
4 理解業務內容是需要時間和經驗的，不必急於要求自己立即掌握。隨著時間的推移，您會逐漸了解並熟悉公司的業務流程和工作內容。新人培訓和學長姐的指導將有助於您更好地理解業務。
5 與學長姐們相處和學習是改善情況的一個途徑。他們擁有經驗和知識，可以給予您寶貴的建議和指導。不要害怕提出問題，主動向他們尋求幫助，並展現您的學習態度和進取心。
6 職場的適應需要時間，不要對自己過於苛求。每個人都有成長的過程，相信自己會逐漸適應職場環境並提升自己的能力。明天的工作可以抱持著積極的態度，相信自己能夠面對挑戰，逐漸適應和融入職場。
7 祝福您在職場的旅程中順利成長。