- 未填公司未填職務41-45歲
從事飯店將近十年，該怎麼加強競爭力、甚至讓薪資成長?
英文系出身加上日文N2，於是畢業便進入飯店業。前後經歷不同公司的櫃台訂房，加起來雖有十年，但現在仍只是個小職員。最近因疫情加速了自身職涯規劃的想法，當然也是希望提升競爭力跟薪水。但卻發現既沒有行銷企劃、也沒業務銷售經驗，想要開始拓展自己的職涯路，感覺困難重重、不知道該如何改變?
您好，您的年紀要到其他產業做行銷或業務，已經有難度了。建議先從目前的飯店內轉業務，先去試試自己在客源開發是不是真有興趣也有能力？累積個2-3年經驗，再往其它業界跳業務會比較有機會。以上供您參考，謝謝！
您好，
如果同樣在飯店業繼續發展，是否有嘗試與主管談談，為了提升自己的競爭力，還缺乏什麼能力，要加強什麼知識? 主管對自己有沒有期待?
或者，跟主管毛遂自薦，想要輪調到其他單位，希望可以給予機會接觸更廣泛的業務。
英文能力就是您的優勢，對日文有興趣也可以自學，報考日文檢定 (N5~N1)，不論您要繼續留在飯店業，或轉行到其他產業擔任業務，都會是重要的準備。
以上意見提供參考。
1. 英文系出身加上日文興趣，於是畢業便進入飯店業。前後經歷不同公司的櫃台訂房，加起來雖有十年，但現在仍只是個小職員。發現既沒有行銷企劃、也沒業務銷售經驗，想要開始拓展自己的職涯路，感覺困難重重、不知道該如何改變。
2. 自身職涯規劃的想法，有第一步啟動後就能走下去，至少十年櫃台訂房經驗，為工作已打下深厚的底子。
3. 疫情加速對飯店業有絕對的影想，從飯店的負責人思維著想，飯店轉防疫旅館，飯店接國內旅遊團客，飯店接國內旅遊散客，做足功課運用十年訂房經驗，設想可能的阻礙，想出克服的方法，將想法整理書面給主管、老闆。
4. 爭取執行自己所提想法計畫的機會，若可行，您就自行爭取到公司的企劃經理，或企劃專員，善用您十年專業經驗，解決目前公司面臨的疫情危機。主動爭取，提升薪資。
5. 祝福您。
