該繼續任職還是轉換跑道？

您好,

個人建議, 中長程來說 一定要換工作
1. 不要待在一個讓你氣餒又鬼打強的地方, 消磨自己的自信跟熱誠
2. 主管跟老闆的經營方針有歧見或問題, 中長程的營運一定會有問題或瓶頸

要去哪裡? 做什麼? 才是您真的要猶豫的~
1. 留在原地, 舒服領薪資, 進修營運管理的基礎知識
在職MBA, 管理學學分班等等, 在熟悉的場域, 補足自己的能力跟實力, 可以在主管/老闆可接受的範圍立即應用, 雖然要自己花錢花時間, 但這個投資立竿見影, 學位/學分拿到+公司內部的營運結果, 馬上有亮晶晶的履歷表, 可以換下一個檔次的公司

2. 直接換到相同的行業, 不同的公司, 延伸過去4年的經驗

3. 如果是職人夢想, 但不確定行業, 我會建議在花時間研究準備一下, 假設是想往廠商端轉換, 也是一個方向, 要做什麼職務? 需要重新累積經驗嗎? 需要證照技術嗎?
這方面的思考跟準備會需要多一點, 假設真的打算砍掉重練, 建議維持現在的工作, 騎驢找馬, 等準備好了, 找到下一份工作在離職, 否則會在待業期間很焦慮, 沒方向 沒工作 沒收入, 最後胡亂選一通或又回到餐飲業, 很浪費時間。

以上, 提供您參考

您好，
經營者常常會考慮的是投資和風險的問題，也就是所謂的投資報酬率回收的問題，所以專案經理人要不時地提出建議的方案，不一定是最好，但是一定要可行，才有可能被接納。

當經過不斷地努力而得不到採用的時候，因為產生了不對盤的問題，就可以試著騎驢找馬，換到較大的公司，也許就會有比較大的發揮空間。

以上供參考，加油💪！

您好:
請問你想要過甚麼樣的生活，擁有甚麼樣的人生呢?
如果經濟上面沒有問題，那就好好地去追求夢想
如果經濟上面有問題，現在的薪資不差，那就想想如何逐步追夢囉
如果要去追夢，應該要做些甚麼?
如果要逐步去追夢，應該要做些甚麼?
很多時候夢想不是準備好才去追，而是慢慢的堆疊類積而成的
祝福你

提問者您好:
1.30歲的您擔任營運主管,想必是4年的努力與付出獲得公司的肯定,當然也是您職涯成就,難能可貴的際遇.
2.您提及自己在一間成長中的餐飲公司任職,如此想法為何4年後面對的是渾渾噩噩沒有方向呢?公司面臨挑戰之際讓您思考去留的主因是主管人事問題嗎?而在疫情之下餐飲與觀光產業著實承受很大的變數,有否考慮與公司共體時艱繼續在熟悉的領域繼續接受挑戰,繼續發光發熱?
3.30歲在職場上是很鮮明的轉職分水領,餐飲工作歷練是您很好的後盾,而您此時思考未來的職涯方向也是對自己負責任的一種作為,如果"設計"是您的夢想,而如何跨出步伐去圓夢?想定之後,請您勇敢的面對自己去留之間的選擇,創造自己人生的色彩,祝福您.
以上分享,謝謝!

我認為如下：
1.能成為營運主管，表示你有能力，亦獲公司認可，可喜。
2.遇到瓶頸表示你的實力跟能力到頂了，快利用業外時間進修，予以克服昇階，可賀。
3.空降主管可能還在了解公司文化吧！給他一點時間適應後，再看他的發展。
4.每個行業都有甘苦，看到廚師炒菜很帥，你炒個3年還帥不帥？
5.何不站在現有舒適薪資上，幫公司企劃一些有益的方案，證明自己的成就。

您好～
雖然曾經錯過，但不代表就失去追夢的機會。
可以運用產業人才投資方案，或是個人自費再學習，您未滿30亦可運用ys青年職涯中心，協助自己找出方向找到目標。
祝福您～～

謝謝老師回覆！