- 未填公司未填職務31-35歲
有時候在職場上話多心直口快，更容易招人討厭？
各位好~我目前是一位行銷助理，因為換跑道關係，所以對行銷還不是特別熟悉。但也很感謝公司給我這個機會。
只不過....我擔心我說話太直接導致在職場、辦公室黑掉...
我個性滿直接的，甚至有時候跟我久一點的朋友還會罵我白目。
最近，因為跟幾位同事漸漸比較要好，有時候講話就過於直接，例如，那天有個同事說他最近好像變胖、變黑了，我就直接說:對啊!我也這樣覺得，而且你最近中餐都吃好快又好多，你是不是有了？
但事後才知道同事連男友都沒有，實在有點尷尬，我也對我講出來的話後悔不已。諸如此類的問題其實我發生過好多次，以至於有感覺之前有些同事對我都不是很友善不喜歡我。
唉....我其實也反覆告訴自己，講什麼話前先在腦子想過，不要想講什麼就講什麼，但我好像總是會說出惹人厭的話...
想上來問問前輩，職場上是不是當個安靜的邊緣人反而好？不得罪！
1.（我個性滿直接的）這是您自己認為，給自己口無遮攔不懂分寸的說詞。
2.（跟我久一點的朋友還會罵我白目）這是您比較熟悉的朋友給您的評價，比較符合實際。
3.（職場上是不是當個安靜的邊緣人反而好）這就過頭了，不需因咽費食。既然知道自己常常禍從口出，讓您滋生困擾，影響您的人際關係，目前唯一該修正的是練習‘’說話的藝術‘’，依照您的職場與您的年齡，是該拋棄學生時代口無遮攔的語言了。
1 問題概述：
提問者擔心因為在職場中直接言辭而引起不悅，想知道是否在職場中保持低調和不冒犯他人的做法更明智。
2 尊敬的您，針對您的情況，我有以下建議：
3 直接言辭在某些情境下可能會引起誤解或不悅，但並不代表您必須成為安靜的邊緣人。關鍵是找到平衡，學會以適當的方式表達自己的意見。
4 在職場中，尊重和善良的態度是非常重要的。當您需要提出建議或評論時，可以嘗試以更圓滑、正面的方式表達，而不是直接批評。
5 同時，聆聽也很重要。聽取同事的意見和反饋，了解他們的需求和感受，這有助於建立更良好的人際關係。
6 如果曾經的言辭讓同事感到不悅，不妨主動道歉，表達您的真誠和悔意。這有助於修復關係並建立信任。
7 最重要的是，職場上不需要完全成為安靜的邊緣人，但要學會以尊重和關懷他人的方式表達自己的看法，這樣您可以維持良好的專業關係，同時不冒犯他人。祝福您在職場上取得成功！
您好:
說話就是溝通，當對方聽見不喜歡的內容，彼此就緊張起了。
說話有三重點:
1.對象不對不說-不能開玩笑的，你說她豐腴，她馬上變臉。
2.地點不對不說:我很餓正在吃大餐，偏偏有人說吃玩肥死妳，你說氣不氣啊!
3.時間不對不說:剛被主管噱一頓臉很難看，友人偏偏說，你臉怎麼那麼臭啊!
故說話要看場合與時機，察言觀色很重要。
不過當個安靜的觀眾也不好，會讓主管忘記您的存在。
總之，說話、溝通就是一種藝術，要隨機應變，並因人、事、時、地、物制宜，謝謝。
說話的藝術是可以練習的，這不是大問題，也不會是永遠的問題，有意識的學習，進步很快的。多一點站在對方的角度思考，如妳這個例子來說，事後發現可以致歉、誠意跟對方說，未來多多注意就好。
