- 未填公司未填職務31-35歲
[討論] 飯店內部單位轉調 個人想法之可行性
在一間渡假飯店工作，單位是餐飲部 廚房 冷台 主管是內場老師傅。
想內轉的單位是行銷部，行銷部一直是我目前職涯的首選工作，雖然行銷部雜事多從計畫執行到後續客戶維持等等，很期待獨自完成執行後的那種成就感，這種成就感跟目前的職位是無法取代的。
先講講原單位餐飲部廚房，會到該單位原先是以爐子為目標才選擇的飯店業。但老師傅跟公司看重的是證照(中餐丙級) ，今年雖有報名準備，但還是怕會沒有上 (雖然聽說考試不難，畢竟之前沒補習算是個人準備，所以還是會怕怕的。)
跟老師傅的關係，其實算被照顧的感覺比較多。
他很包容我的情緒我很容易因工作的事情不服氣等等(跟其它爐子師傅)，但這是我有把工作做好的前提。
我對工作崗位是很盡心盡責的，師傅的待辦事項也都會第一時間完成，才回來趕手邊的工作。
想晉升到爐區如果在沒有證照之前，似乎不太可能。 因為他會先去找人把爐子的位置填滿。
但也只能等我考到證照後在看看局勢如何。
這邊是想提出一個想法，關於內調單位。
第一步 觀察行銷部的內部人事情況 及職缺釋放消息
第二步 確定有釋出職缺之後與行銷部主管進行溝通 順便帶上自己的行銷計畫給主管參考
第三步 與原單位老師傅進行溝通 調單位的意願
以上是我對內調單位的想法不知道可行性如何
您好，
您對事情的規劃很有想法，非常好。
先說中餐丙級證照可以試著去考，以平常心看待結果，考上了對自己是加成作用，沒有考上也什麼損失，就吸取經驗，或再接再厲。
有關行銷的職務，您說的沒錯，那會是比較有成就感的，因為接觸面比較廣，屬於非定型工作，就是動腦變化性大的企畫整合工作，需要有良好的應變能力、決斷能力、和溝通能力。如果您個人有這些特質，那麼就很適合您，鼓勵您可以勇敢地跟主管申請調單位，毛遂自薦。
如果幸運地如您所願調到行銷單位，別忘了這位一直在照顧您的內場老師傅，要懷著感恩的心謝謝他過去的包容和教導。
以上意見提供參考。
1 渡假飯店工作，單位是餐飲部 廚房 冷台 主管是內場老師傅。 想內轉的單位是行銷部，行銷部一直是我目前職涯的首選工作，雖然行銷部雜事多從計畫執行到後續客戶維持等等，很期待獨自完成執行後的那種成就感，這種成就感跟目前的職位是無法取代的。
2 每個公司，每個渡假飯店對於員工內部單位轉調，都會有不成文的規定，也許可行，也許沒空間。
3 我對內調單位的想法不知道可行性如何，想的直接簡單，不如有機會主動先找行銷部主管聊聊，聽聽他對員工內部單位轉調，特別是轉進行銷部的看法。這樣對內調可不可行就會有底。
4 加強個人準備，針對中餐丙級證照，務必到手。第一優先證照，行銷其次。
5 祝福您。
