想請問明年工作擔心有變數，想提早找工作，是否因年齡關系無回覆

您好，

我先看了您給其他前輩的回覆，辛苦了（拍拍）。
在工作上跟 公司、主管的恩恩怨怨，過去的就讓他過去吧～
糾結在這裡也沒有用，就當作踩到狗Ｏ，把不愉快的這些清理乾淨，罵一聲Ｘ就繼續往前，人生還很長，沒必要在這裡怨懟。

Ｑ：投履歷無回覆，是否因年紀關系
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您在同一家公司30年沒有找工作，最可怕的不是年紀，而是不確定外面的市場如何，不確定什麼技能值錢、什麼技能不值錢，還用30年前的硬技能比拼法，履歷看起來不上不下。

資深履歷，我們談的技能最好著重在以下
1.產業專業知識，不要只談職務內容，而是宏觀的談整個公司與產業的起伏動態。
2.談影響力，不要只談硬技能，談您跟哪些 內外單位 具有良好的關係，一通電話可以解決什麼事情衝突。
3.談決策、策略，不要只談日常營運，談您在公司的哪些重要時刻，做下什麼決定、策略，為公司帶來中長程的利益。

很多資深的朋友，會一相情願的想要『降格』削價競爭，但這招其實行不通，公司找人一定會顧及雙方的利益，一個候選人入職應該要有成長空間，覺得這份工作略有挑戰，如果您的能力已經在這個職務的上限，很快就無聊、變油條，對主管也不好管理，變成很貴的初級人才。

反之，很多 資深的職務 非常不好找到候選人，職缺少沒錯，但合格的競爭對手更少，您只要符合15年以上相關經驗，就有機會拿個面試，面試 就是挑 格局、商業洞見、個性是否合拍，其實沒有您想像的那麼困難。

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以上，祝您好運

很抱歉聽到您明年的工作可能有變數，希望您能順利找到新工作。

關於您的問題，年齡確實是影響求職的因素之一。一般來說，年紀越大，求職的難度就會越高。這是因為企業在招聘時，通常會優先考慮年輕、有潛力的人才。

不過，年齡並不是唯一的考量因素。企業在招聘時，也會考慮求職者的經驗、能力、學歷、以及對公司的適合度等。因此，即使您年紀較大，只要能充分展現自己的優勢，還是有機會找到新工作的。

以下是一些建議，希望能幫助您順利找到新工作：

**更新履歷和自傳。**在更新履歷和自傳時，要強調自己的經驗、能力，以及對公司的適合度。
**積極參加面試。**面試是展現自己的最佳機會。在面試時，要表現得自信、積極，並且充分準備好回答面試官的問題。
**利用人脈。**透過人脈，可以獲得更多的求職機會。多與朋友、同事、前同事等人交流，看看是否有合適的工作機會。
如果您擔心年齡會影響求職，可以考慮以下幾種方式：

**考取證照。**考取相關的證照，可以證明您的專業能力，並增加求職的競爭力。
**提升技能。**參加相關的課程或研習，提升自己的技能，讓自己更符合企業的需求。
**轉換跑道。**如果您擔心年紀無法勝任原來的職位，可以考慮轉換跑道，尋找更適合自己的職務。
希望這些建議能幫助您找到新工作。祝您一切順利！