被降職反而覺得輕鬆，家人朋友不這麼認為，是我太沒上進心？

主管的確是吃力不討好的工作，因此待人方法非常重要，
所以才會說"領導"團隊。

適合不適合這個工作每個人狀況不同，
也跟公司管理架構非常有關，
不需要為此苦惱。
(有的時候太努力反而不適合當主管)
更不要因此而拒絕當主管。

如果在履歷上主管經驗不是加分項目，
被降職的經驗可以選擇不放履歷，
或是您用薪資說明也可以。

家人的這一塊，
可能沒有看到您當主管的這一年煎熬，
因此很單純認為您主管不當當員工。
加上您跟他們講的時候，
可能藏不住喜悅(解脫壓力後的放鬆)，
所以有太多的誤解。

跟家人的溝通，
把重點放在主管位置跟薪資的不合理，這些才是真正苦惱您的地方。

1 擔任業務主管，約1年時間，對於擔任一個主管經歷真的不長，但我嘗試過後，真心覺得自己不適合。 上半年績效不是很好，年中上層也跟我聊過，認為我平常真的滿認真，過去表現也很不錯，所以並沒有用業績未達標資遣我，反倒只是把我降級。
2 內心的直覺反應是最真實的，輕鬆、開心的感覺就是您面對降級的真實反應。
3 被降職的經歷會影響求職履歷表嗎，在科技業擔任業務，不需換跑道、不需換公司、不需換單位，做好您的專業業務。沒有填履歷的需求。
4 該如何說服家人認同我，不用說服，也不用家人一定要認同，但專業業務一定要做好，做得比未擔任業務主管前，還要更好，業績持續開拓，業績獎金持續增加。一段時間，家人就認同了。
5 祝福您。