剛升主管又被降職回去，感覺好丟臉，沒臉待下去了怎麼辦？

您好,
人生的際遇非常多變，可以努力的事就去爭取，努力爭取也沒用的事就放下吧！
有此遭遇非常痛苦，但就此被擊倒了嗎？
您的「主管走一回」的遭遇，是因組織調整而起
該問的是「那位分區主管有什麼是我無法展現的優勢，所以他當主管，而不是我？還是上司不知道我的優勢為何？」
該問四周圍同事的是…「過往三個月的主管經驗，跟這位新主管比，有沒有什麼不同，有沒有我過去做得比他更好（或更差）的地方？」
該問上司的是…「我要多補強什麼，才能在下次的組織異動，讓你有信心升我？」
該跟新主管討論的是…「您剛接手我這個分區，若有不清楚的地方，都可以問我，我可以協助你，我想向您學習擔任主管的祕訣」

讓自己成為更有價值的人，曾被升上區主管就是上司對您的肯定，帶著這份肯定走下去，然後讓更多人知道您的價值，這樣下次組織異動，一定有更好的結果，祝福您。

1. 為公司賣命8年，好不容易升上分區的主管職，沒想到才做了三個月不到，就被降職回去了。在做區域整併，老闆把另外一地的人合併過來我們這邊。那地的主管，也調過來做我們這一區的主管，所以我就又被降職回到原本的職務去了。
2. 區域整併，那地的主管，比較資深，是的，您比較資淺，是的，降職回原本的職務合情合理，沒有問題，但有有被害妄想症，問題出在心態。
3. 職場的歷練除順境也會有逆風，這是小逆風，心理建設就過了，否則小逆風都頂不住，怎麼成較大的責任。
4. 同事們私下聊天，正常聊天，任何負面念頭起瞬間讓念頭息，這是心理修為，學會了算是小逆風的收穫。正常工作。
5. 祝福您。