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未填公司未填職務31-35歲

剛升主管又被降職回去,感覺好丟臉,沒臉待下去了怎麼辦?

如題,我為公司賣命8年,好不容易升上分區的主管職,沒想到才做了三個月不到,就被降職回去了。

因為最近公司剛好在做區域整併,老闆把另外一地的人合併過來我們這邊。那地的主管,也調過來做我們這一區的主管,所以我就又被降職回到原本的職務去了。

雖然原本升職也才加薪幾千塊,所以降回來只是丟臉而已,對薪水並沒有太大的影響。但感覺還是非常鬱悶!

老闆也有安慰我,說並不是我做得不好或能力不足。只是目前的人力狀況,剛好這樣安排最好。

但怎麼知道同事們是怎麼看的?

我知道自己這樣很好笑,好像有被害妄想症。但每次看到同事們私下聊天竊竊私語,都會覺得他們好像是在說我、在同情我。導致跟同事們相處怪尷尬的,有點不知道要怎麼面對他們。

這種幼稚的想法和煩惱,也不敢跟別人說。每天上班都還要強顏歡笑,假裝之前的事情都沒發生過,我一直都只是那個最原本的我。日子久了都快要精神分裂了。

請問我是不是在這家公司真的待不下去了?要不要乾脆趕快自請離職會比較好呢?升主管不到三個月就被降職,對履歷和將來找工作,會不會有什麼不良影響?謝謝

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回答 16

您好,
人生的際遇非常多變,可以努力的事就去爭取,努力爭取也沒用的事就放下吧!
有此遭遇非常痛苦,但就此被擊倒了嗎?
您的「主管走一回」的遭遇,是因組織調整而起
該問的是「那位分區主管有什麼是我無法展現的優勢,所以他當主管,而不是我?還是上司不知道我的優勢為何?」
該問四周圍同事的是…「過往三個月的主管經驗,跟這位新主管比,有沒有什麼不同,有沒有我過去做得比他更好(或更差)的地方?」
該問上司的是…「我要多補強什麼,才能在下次的組織異動,讓你有信心升我?」
該跟新主管討論的是…「您剛接手我這個分區,若有不清楚的地方,都可以問我,我可以協助你,我想向您學習擔任主管的祕訣」

讓自己成為更有價值的人,曾被升上區主管就是上司對您的肯定,帶著這份肯定走下去,然後讓更多人知道您的價值,這樣下次組織異動,一定有更好的結果,祝福您。

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1. 為公司賣命8年,好不容易升上分區的主管職,沒想到才做了三個月不到,就被降職回去了。在做區域整併,老闆把另外一地的人合併過來我們這邊。那地的主管,也調過來做我們這一區的主管,所以我就又被降職回到原本的職務去了。
2. 區域整併,那地的主管,比較資深,是的,您比較資淺,是的,降職回原本的職務合情合理,沒有問題,但有有被害妄想症,問題出在心態。
3. 職場的歷練除順境也會有逆風,這是小逆風,心理建設就過了,否則小逆風都頂不住,怎麼成較大的責任。
4. 同事們私下聊天,正常聊天,任何負面念頭起瞬間讓念頭息,這是心理修為,學會了算是小逆風的收穫。正常工作。
5. 祝福您。

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自己的幻想心理作祟,不要再想面子問題。
應該跟老闆說,我有加薪的資格,請不要把我的薪水降回去,我也可以帶幾個人,成立另外一個小組等等。
找工作?沒人知道您中間發生什麼,您也不要告訴面試官,所以, 不會有不良影響。

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