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陳冠名2/14 14:09

日商YTW LIMS(QMS) Solution Engineer

41-45歲

從事IT相關工作12年近期與公司合約結束,正在找尋機會中

從事IT已有將近12年,涉及範圍有半導體數據分析與客戶生產資料問題協助,漁船StarLink衛星網路拉線與設定,Googlsheet相關ERP維護,LIMS實驗室資訊管理系統設計與客戶教育訓練等,近期與公司合約結束正在找尋台南/高雄市區相關IT的工作,投了一些履歷都沒有企業回覆,目前也只能繼續努力學習其他技能;感到很無力43歲真的不好找工作

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回答 3

無耐,又怕找不到合適我的工作

您好
我今天才剛被一位46歲的求職者放鴿子...
所以,真的請不要用年齡來限制自己

您是有特殊專業的,不會被年紀限制的!!

重點是要用您的專業,找到合適的職缺
絕對不是瞎投,更不是等待系統配對

主動看職缺,多投遞才是正解
或請善加利用免費履歷健檢服務
看看是不是有那裡可以再進步一點

另外,有一句話說,人一生中要接受的拒絕是固定的
趕快把拒絕數用完,後面就是您的天下了!!!

祝福您

查看1則回覆

1 你有 12 年 IT 經驗,專長涵蓋半導體數據分析、衛星網路、ERP 維護與 LIMS 設計,目前合約結束,求職中但無回應,感到無力。
2 台南、高雄 IT 市場競爭激烈,特別是資深職位,企業多偏好具備特定領域深厚經驗的人才。
3 強化履歷呈現方式,不只是寫經歷,強調「成果導向」,如提升效率多少%、解決哪些關鍵問題。
4 主動接觸獵頭與內推機會,高階 IT 相關職缺較少透過一般招聘網站發布,LinkedIn 與人脈推薦更有效。
5 調整求職策略,職位名稱要精準,如「IT 系統分析師」、「資深 IT 顧問」,避免過於泛泛的 IT 類別。
6 技術與管理雙管齊下,學習 雲端技術(AWS、Azure)、資料工程、ITIL 或 PMP,提升市場競爭力。
7 不要只被動投履歷,直接聯絡企業 HR 或技術主管,主動表達你的價值與過去的貢獻。
8 考慮承接短期專案或接案,台灣 IT 環境對資深人才較保守,透過接案可建立更多合作機會。
9 進修技能需有策略,根據市場需求選擇學習,如 DevOps、雲端架構、Python 數據處理,而非盲目學習。
10 重新評估職涯定位,不局限於 IT 技術類職缺,IT 顧問、技術支援、系統導入等也可考慮。
11 保持職場能見度,參加技術論壇、寫專業文章、分享案例,讓業界認識你的能力與價值。
12 祝福你。

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