從事IT相關工作12年近期與公司合約結束,正在找尋機會中

Question

從事IT已有將近12年,涉及範圍有半導體數據分析與客戶生產資料問題協助,漁船StarLink衛星網路拉線與設定,Googlsheet相關ERP維護,LIMS實驗室資訊管理系統設計與客戶教育訓練等,近期與公司合約結束正在找尋台南/高雄市區相關IT的工作,投了一些履歷都沒有企業回覆,目前也只能繼續努力學習其他技能;感到很無力43歲真的不好找工作

Catherine · Accepted Answer

我覺得你的資歷很豐富,如果不排斥其他產業,何不試試去其他產業的相關部門?

張又仁 · Answer

你好! 從你的文字哩，我看到豐富的 IT 經驗，從數據分析、ERP 維護到 LIMS 系統設計，這展現了你的適應力與多元能力。
回到你想討論的議題，當企業沒有回應時，這不一定代表的是「市場不需要你」，有時候，問題是「你的價值還沒被企業看見」。

也許可以思考兩個問題：
1. 你的核心競爭力是什麼？
你有 12 年 IT 經驗，但如果 HR 只花 6 秒鐘看履歷，他會看到什麼？
你想要讓企業記住的是「我會很多東西」，還是「我可以解決特定的問題」？
試著將你的經驗聚焦在「企業目前最需要的 IT 技能」上！

2. 你的履歷與 LinkedIn 是否能更有吸引力？
- 你的履歷是陳述經歷，還是展現價值？
- 你有沒有優化 LinkedIn 個人品牌，讓企業主動找上你？

請別僅聚焦在年齡，請增加個角度想想「你如何讓自己成為市場無法忽視的人才?」你的經驗絕對有價值，關鍵是「如何調整策略，讓企業看見你能帶來的影響力！」

祝你能找到最適合自己的路線，並期待你的好消息！

張精言 · Answer

1 你有 12 年 IT 經驗，專長涵蓋半導體數據分析、衛星網路、ERP 維護與 LIMS 設計，目前合約結束，求職中但無回應，感到無力。
2 台南、高雄 IT 市場競爭激烈，特別是資深職位，企業多偏好具備特定領域深厚經驗的人才。
3 強化履歷呈現方式，不只是寫經歷，強調「成果導向」，如提升效率多少％、解決哪些關鍵問題。
4 主動接觸獵頭與內推機會，高階 IT 相關職缺較少透過一般招聘網站發布，LinkedIn 與人脈推薦更有效。
5 調整求職策略，職位名稱要精準，如「IT 系統分析師」、「資深 IT 顧問」，避免過於泛泛的 IT 類別。
6 技術與管理雙管齊下，學習 雲端技術（AWS、Azure）、資料工程、ITIL 或 PMP，提升市場競爭力。
7 不要只被動投履歷，直接聯絡企業 HR 或技術主管，主動表達你的價值與過去的貢獻。
8 考慮承接短期專案或接案，台灣 IT 環境對資深人才較保守，透過接案可建立更多合作機會。
9 進修技能需有策略，根據市場需求選擇學習，如 DevOps、雲端架構、Python 數據處理，而非盲目學習。
10 重新評估職涯定位，不局限於 IT 技術類職缺，IT 顧問、技術支援、系統導入等也可考慮。
11 保持職場能見度，參加技術論壇、寫專業文章、分享案例，讓業界認識你的能力與價值。
12 祝福你。

從事IT相關工作12年近期與公司合約結束,正在找尋機會中

工作15年我還只是個作業員

為何來看我履歷表的公司，跟我想應徵的差很多?

選擇不同產業和空窗期哪個對於未來轉換跑道比較有影響？

究竟該不該離職或者繼續待下去？

該是撐下去還是離開目前的職位

大家都在搜

和軟體工程相關的職缺

工作15年我還只是個作業員

為何來看我履歷表的公司，跟我想應徵的差很多?

選擇不同產業和空窗期哪個對於未來轉換跑道比較有影響？

究竟該不該離職或者繼續待下去？

該是撐下去還是離開目前的職位