上班的穿著，真的會影響公司形象嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 近日，主管一直警告我不要穿的太清涼，不要穿短褲、不要穿無袖背心，他覺得這樣會影響公司形象
✍ 因為我不是您的主管，所以無法了解他內心真正的想法，但如果假設我是您的主管，也會建議擔任門市的您不要穿的太清涼，並說明其原因如下。

1. 【影響公司形象】
✍ 確實在沒有規定制服的情況下，要求員工服裝是比較不合理的，但以無袖背心加短褲來說，很可能會造成在服務中，讓顧客害羞眼睛不知道該往哪擺，可能會間接影響到您的專業表現，又或是一些年紀比較大的長輩，會主觀的認為穿著清涼的人員，根本就不重視工作，也沒有專業。若是因為主觀意識造成彼此間溝通上的問題，確實也會因此影響到公司形象及造成主管困擾。

2. 【避免顧客心懷不軌】
✍ 而另一種更棘手的狀況是，有些顧客可能會因為您穿著清涼，又是門市一定要服務顧客的關係，打著詢問態度但實質想要接近您的目的，持續的到門市進行騷擾，這樣不僅會影響門市的運作，更可能會造成您工作上的驚恐與害怕，對您來說也絕非是有利的，所以個人才會希望您以一般的穿著為主，避免引起您不必要的困擾。

② 若主管再次警告，我該怎麼辦？
✍ 因為您有提到近日主管已經多次警告您，所以基於保護自己安全的考量，最好的方法還是回歸到一般的穿著，對您與主管來說都是最好的。不然以這樣的情況下，主管也有可能會為了避免後續的問題，私下用一些小動作迫使您離職，且自己還要面臨重新找人的問題，其實對主管與您來說都是雙輸的局面，是不樂見的。

③ 在工作中，常常會遇到一些主管，講話習慣只講要求而不講背後的原因，但不代表其考量都是要故意刁難人的，透過來【職涯診所】進行詢問，可以讓您了解到背後的一些考量，或許也能夠避免雙方因為溝通不良所造成的誤會，這部份也是很重要的，故提供給您作為參考。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您好，依我的經驗，職場中需顧及的面向每家企業不太一樣。既然主管已經提醒，或許有可能是客戶有反應但妳不知道，也或許是主管基於公司文化和價值觀對妳有的提醒。身為員工，服裝儀容當然重要，員工的言行舉止也會展現企業文化，這其實回到妳自己有沒有用較高的標準看待這些“細節”。若妳還想繼續在這間公司服務，短褲和無袖就別穿了吧！下班或是假日再穿，或者妳也可以找能允許這樣穿著的公司服務。妳參考看看！