匿名2022/2/9: 未填公司未填職務26-30歲

兩大不同領域的轉職請益

從業大約7年資歷，全都是國貿類相關職務經驗(專案管理、物流)，趁疫情期間遠距工作同步報考碩士遠距讀書，目前是資訊管理學系碩畢，有多間資訊類別相關公司洽談中，撞牆期問題如下：

1、如果同樣貿易類相關職務面試，薪水可以繼續往高處談是唯一優點，但就可惜了資訊類相關的學歷，並且覺得再談也是高不去多少，同時覺得把自己出路走窄了許多。
2、資訊類別大多是測試工程師相關，想請教，這時候轉行，未來出路會比執著於貿易類還廣嗎?主要也是希望可以滿足出國工作的期望。

貿易船務職涯發展轉職

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劉新蔚・關注・2022/2/9

文心育樂休閒股份有限公司人力資源副理｜104Giver職涯引導師第003202410023號・2022/2/9

感謝邀請，資訊類、貿易類職務廣、窄，我認為很難定義，且都有自己所嚮企圖與發展。
想要滿足出國工作的期望，若已確認資訊類是你發展脈絡(畢竟你投資自己)，可以找尋需外派，因資訊類較少出差。
國貿也有很寬廣的路呀，可轉職業務、行銷、商設、專案等。

一、跨領域轉職前，先思考這3件事
1. 年資和人脈都必須砍掉重練
2. 取得新領域職場的信任
3. 轉職初期，薪資出現落差

二、跨領域轉職前，透過以下6個面向的預備，讓自己可以更有自信地踏出改變的一步。
面向 1：釐清動機
究竟為何想要跨領域轉職？若是因為對於舊環境感到厭倦，會不會離開後，有天又重新燃起熱情？
若是對於新環境的嚮往，也可以先進行更仔細的研究，究竟這是不是自己想要的？會不會到了新環境後，卻還是得面對一樣的舊問題？
不了解自己適合跨什麼領域的話，可以透過104職業性向測驗，藉此更認識自己的個性和喜好，挖掘隱藏潛力，再跨出轉職步伐。

面向 2：評估風險和報酬
放棄舊有職涯，會產生多少機會成本？或是若成功踏上新環境，會有多大的心理上、薪資上的獲益？
先釐清跨領域轉職可能付上的代價，還有可能得到的報酬，甚至是進行中可能遇到的風險，才不會在事後措手不及。

面向 3：為可能的長期抗戰做好準備
跨領域轉職前，可能會需要花時間重新實習或考取證照，出現收入落差，甚至是無薪的過渡期，進而影響日常生活。
因此在跨領域轉職前，財務上也要有所準備規劃，減少後顧之憂。

面向 4：補強跨領域知識
跨領域轉職一定會面對不同的知識、技能需求，務必提前做功課，了解需要哪些技能和證照，以及花多少時間準備、考取，才能加速上軌道。

面向 5：還沒離職時，就積極連結人脈
情況許可的話，就盡可能主動出擊，參與想要跨的領域社群聚會，增加自己的曝光，被更多人看見，才會有更多機會。

面向 6：準備履歷＆面試時
和大學應屆畢業生一樣零經驗，卻沒有年輕的優勢，是跨領域轉職者常遇到的劣勢。
這時，最重要的得先清楚表達跨領域轉職的動機，讓面試官感受到熱情和決心，並且申明重新學習的耐心與意願。
另外，若有些過去的經驗或技能，是能夠在新職場領域當中發揮的，也可以在履歷當中著重說明，或是在面試時強調，製造自身優勢。
例如，若要從業務轉職成企劃，雖然沒辦法像其他人附上過去的作品集，但透過擔任業務累積到不少和顧客互動的經驗，因而熟悉顧客對於產品的需求與喜惡。