匿名2022/2/9
- 未填公司未填職務26-30歲
兩大不同領域的轉職請益
從業大約7年資歷,全都是國貿類相關職務經驗(專案管理、物流),趁疫情期間遠距工作同步報考碩士遠距讀書,目前是資訊管理學系碩畢,有多間資訊類別相關公司洽談中,撞牆期問題如下:
1、如果同樣貿易類相關職務面試,薪水可以繼續往高處談是唯一優點,但就可惜了資訊類相關的學歷,並且覺得再談也是高不去多少,同時覺得把自己出路走窄了許多。
2、資訊類別大多是測試工程師相關,想請教,這時候轉行,未來出路會比執著於貿易類還廣嗎?主要也是希望可以滿足出國工作的期望。
感謝邀請,資訊類、貿易類職務廣、窄,我認為很難定義,且都有自己所嚮企圖與發展。
想要滿足出國工作的期望,若已確認資訊類是你發展脈絡(畢竟你投資自己),可以找尋需外派,因資訊類較少出差。
國貿也有很寬廣的路呀,可轉職業務、行銷、商設、專案等。
一、跨領域轉職前,先思考這3件事
1. 年資和人脈都必須砍掉重練
2. 取得新領域職場的信任
3. 轉職初期,薪資出現落差
二、跨領域轉職前,透過以下6個面向的預備,讓自己可以更有自信地踏出改變的一步。
面向 1:釐清動機
究竟為何想要跨領域轉職?若是因為對於舊環境感到厭倦,會不會離開後,有天又重新燃起熱情?
若是對於新環境的嚮往,也可以先進行更仔細的研究,究竟這是不是自己想要的?會不會到了新環境後,卻還是得面對一樣的舊問題?
不了解自己適合跨什麼領域的話,可以透過104職業性向測驗,藉此更認識自己的個性和喜好,挖掘隱藏潛力,再跨出轉職步伐。
面向 2:評估風險和報酬
放棄舊有職涯,會產生多少機會成本?或是若成功踏上新環境,會有多大的心理上、薪資上的獲益?
先釐清跨領域轉職可能付上的代價,還有可能得到的報酬,甚至是進行中可能遇到的風險,才不會在事後措手不及。
面向 3:為可能的長期抗戰做好準備
跨領域轉職前,可能會需要花時間重新實習或考取證照,出現收入落差,甚至是無薪的過渡期,進而影響日常生活。
因此在跨領域轉職前,財務上也要有所準備規劃,減少後顧之憂。
面向 4:補強跨領域知識
跨領域轉職一定會面對不同的知識、技能需求,務必提前做功課,了解需要哪些技能和證照,以及花多少時間準備、考取,才能加速上軌道。
面向 5:還沒離職時,就積極連結人脈
情況許可的話,就盡可能主動出擊,參與想要跨的領域社群聚會,增加自己的曝光,被更多人看見,才會有更多機會。
面向 6:準備履歷&面試時
和大學應屆畢業生一樣零經驗,卻沒有年輕的優勢,是跨領域轉職者常遇到的劣勢。
這時,最重要的得先清楚表達跨領域轉職的動機,讓面試官感受到熱情和決心,並且申明重新學習的耐心與意願。
另外,若有些過去的經驗或技能,是能夠在新職場領域當中發揮的,也可以在履歷當中著重說明,或是在面試時強調,製造自身優勢。
例如,若要從業務轉職成企劃,雖然沒辦法像其他人附上過去的作品集,但透過擔任業務累積到不少和顧客互動的經驗,因而熟悉顧客對於產品的需求與喜惡。
Hi 給上進的你
1.貿易類 從物流 國外業務 領域的工作都有 要請您思考一下對哪個領域有興趣
2.資訊類 實戰經驗+軟體專案管理 薪資會比較好 建議您考慮一下
謝謝!
建議先去了解該領域的發展藍圖是否符合您轉職後的期望
您好,
我的建議是要結合兩種專長,尋找開發貿易方面的應用軟體,一方面對貿易方面的熟悉,可以做貿易應用系統的規劃,一方面對資訊的了解,可以將系統程程式化。
所以建議先在熟悉的領域上班,騎驢找馬的方式找到這樣的產品開發的公司,加油💪!