- 未填公司未填職務31-35歲
待滿兩年還是有工作機會就離開
各位前輩及先進好,小弟我目前工作經歷時間為快6年時間、年齡31歲,採購做了3年時間,財務資金做了3年時間,目前人在海外就職
1.目前就職公司當初與老闆面試負責工作內容為資金管理與採購稽核,但到現場時,原預計配合主管已離職,改由另一位年輕新來經理接任,相對所談好的工作內容全部被轉換,變成薪資管理及主辦會計內容,礙於當時疫情因素,要回台成本也高,只好無奈接受,以學習自己沒接觸過的理念來接受挑戰..
去年就職到現在滿一年2個月,有朋友認識的公司提出工作機會(回到供應鏈),希望我跟能公司談談看,卡在我目前一職在思考要在這裡做滿兩年在離開(為了經歷好看一點?),還是有好的工作機會就可以走了?
2.也知道在海外如果要從事資金出納相關工作內容,幾乎微乎其微,9成以上都是會計為主(主導成本分析及稅務處理),是否回到供應鏈比較有發揮舞台的空間呢?
您好，
1. 有工作機會建議要先抓住，比工作滿兩年有意義。
2. 回不回到供應鏈，其實看你未來職涯發展的規劃，是要在財會方面累積，還是要在採購供應鏈上面累積，這才是決定的關鍵，加油💪！
1. 工作經歷時間為快6年時間、年齡31歲,採購做了3年時間,財務資金做了3年時間,目前人在海外就職。年輕新來經理接任,相對所談好的工作內容全部被轉換,變成薪資管理及主辦會計內容,礙於當時疫情因素,要回台成本也高,只好無奈接受。
2. 您問題的關鍵點在供應鏈做什麼職務，沒說，那怎麼判斷離開現職否。
3. 以現職經歷，採購做了3年時間，財務資金做了3年時間，薪資管理及主辦會計一年2個月，是財務領域的廣度。
4. 思考要在這裡做滿兩年在離開，還是一年半離開，其實沒有太大差異，判定的點在財務專長在哪，要回到供應鏈做什麼職務。
5. 祝福您。
前輩好:
回去供應鏈的部分主要還是以採購為主,這方面沒有打得很清楚,不好意思
