休假時間較長，需要送小禮物給同事嗎？

您好，

您真正應該感謝的是老闆、老闆娘，客戶有抱怨、同事有抱怨也是他們要扛，不是每個小公司的主管有這樣的雅量，如果我是您，送小禮物的時候，會準備個小小的說詞。
（隨便舉例）
我因為＿＿事情，未來三週要調整工作時間，會調整成＿＿，感謝老闆跟老闆娘的通融，我一直都覺得我們這個小事務所跟一個溫馨的家庭一樣，大家互相支援照顧，一起完成各種任務，這三週要麻煩Ａ、Ｂ、Ｃ同事也幫我照應一下工作，我每次進來的時候 會跟各位請教一下待辦事項，緊急事項可以留個訊息給我，未來有什麼我需要幫忙的一定義不容辭，真心感謝大家的緊急支援。（之類的）

送小餅乾是個不錯的選擇，但我想應該還是會被唸。
人性就是這樣，吃小餅乾的時候感謝你一下，覺得你禮數夠了，但到要做事的時候又忘記了，該念的還是會唸一下。
我覺得這種被唸就不要放在自己心上，笑笑面對，感謝大家的幫忙，但該請的假一樣要請，就平常心面對。

三週不是三個月，你沒有對不起誰，工作只是人生中的一部分，每個人都在人生的不同情況下需要三週的彈性，我相信您這一天半也不是去玩耍，而是有其他更重要的工作跟壓力，如果哪一個幸運兒敢說自己不需要這個彈性，那就是其他家人幫他扛了，說穿了也只是在其他地方不負責罷了。

我相信您未來人生的職涯上，會對cover別人有更多體諒，能對其他同事笑笑的說 『沒關係，你照顧好自己，這邊我處理』，創造更友善的工作環境。

以上，祝您好運
加油～

您好，

請休假的時間較長，請假期間需要由老闆娘或同事代理，對於他們來說，也確實是增加了本身的工作。

不論兩位同事平時是不是愛抱怨又難相處的人，總是您休假的代理人之一，所以送個小禮物當作回饋是很合理的。

您接受了別人的幫忙，回送小禮要心存感恩，其他什麼 "拿人手短" 的想法就不要有。記得請假前，要把您的工作進度列作清單，以方便代理的同事可以查詢並快速幫您處理。

以上意見提供參考。

在同公司，或許不是直接代理工作，但多少須額外協助工作，送個小餅乾之類的，是必須的，雖然無法他人說嘴，但至少做到應有的禮數。提供參考。

禮多人不怪

從以前就說 要有禮貌 所以 除了 言語的禮貌

還是需要一點 "禮 " 貌

先知道那些人 是幫你的

是你的貴人 這些人 禮 就重一點

其他輔助的 就 輕一點

就這樣~

事情安排妥當了，剩下就是“作人”了，該不該送小禮物，您說呢？
作人作事皆完滿，你就是大人了，加油。