- 未填公司未填職務21-25歲
試用期中，想應徵下一份工作該如何選
新工作約2個月，考慮到以下因素打算離職：
1. 無學習目標／對象：算新創公司，同事年齡、年資皆小，而主管建議常空泛，或決策有問題。另外會擔心會在這裡養成用錯誤方式做事的習慣
2.缺乏熱忱、挑戰性、成就感，同事對公司向心力不足，都對主管不滿，部分也有意離職，我覺得這樣的氣氛，或多或少會影響我的工作意願或狀態
3.公司對員工的職務分配、職涯規劃不符意願
4.對公司部分制度無法理解或不認同
5.已有離職念頭太久，或多或少會影響我的工作狀態
還有其他瑣碎的事就不一一列舉
考慮許久後，有以下選擇和疑問
1. 在年前離職：因為剛好要過年了，一部分是覺得對現在的工作比較不會抱歉，另外會想說是否之後在應徵其他工作時，其他公司的感觀會比較好
2. 邊工作邊應徵其他工作：因為這段期間已經手不少專案，所以想放進履歷，或是否有其他建議
以上，謝謝！
回答 2 則
您好，
有關您說的上述5點問題，建議您可以好好評估看看是本次轉職是否要朝比較大型的公司去歷練。除了新創公司，有一部分中小型企業的現況可能也存在的很多類似的問題。大型公司雖然在制度上也有比較完善的建置，但是也不排除部門間的作法也會出現您說的1~5的任何問題。此點，建議您好好的體驗與評估。
其次您也可以評估看看您所在的產業，是否屬於較多新創或中小型的公司，如果此刻您尚無足夠的條件進入大型公司，可能在未來的評估上還是要先以累積實力為主，無論是甚麼樣的方式(工作中學習、私下自學等等)。
離職只要交接做得完善，大多不會有太多負面觀感的問題，而非時間上的問題，所以真的想離開的話，建議還是要找到工作再離職。2個月確實是較短的資歷，建議您如果要放，面試時詢問您為何離職的理由建議要好好的想一下。接手的專案不夠，重要的是是否完成?完成的成效如何?這才會是實際對您有利的數據。
祝福轉職順利!
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