匿名2023/6/16

未填公司未填職務26-30歲

正式工作後的工作內容與面試講的差很多

現在的工作是我的第一份正式工作,工作9個月了。
我的公司是一間小電商公司,當初應徵進公司的職位是文案,主要工作內容就是負責公司官方平台的產品文案,需要寫社群平台的貼文及文章等工作。

剛進去的前幾個月一切都還很正常,結果年初時公司的美編離職,主管就開始要我自己做圖片、拍簡單的產品影片、還要剪輯影片素材,之前因為沒碰過這部分的工作,也只好硬著頭皮上,雖然沒有很好但也還算堪用…..

總之就是莫名其妙地工作範疇越來越廣,而主管的理由是反正都是要由我來經營官方平台的內容,多學一些總是好的。
到了現在除了上述內容,我還要做社群平台的廣告投放、找其他平台合作互惠、自己想有趣的社群行銷活動,甚至有時候貨比較多,主管還要我一個禮拜抽出兩天的早上時間去幫忙包貨……。

其實我薪水也只有少少的28k,有時候加上加班頂多到30k,覺得這份工作做得非常心累…..

想請問大家主管一直無限上綱各種工作是正常的嗎?我該向主管爭取加薪嗎?還是我應該換個工作比較好呢?謝謝!

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嗨,

聽起來真是辛苦你了!不知道在這些零零總總的工作項目內,你最喜歡的是哪些呢?先講結論,從你的描述看起來,我認為盡早換一個可以更專注累積你在行銷上的專業的工作會是比較好的。

雖然所謂「行銷」的工作常被戲稱包山包海,但很明顯你目前工作的內容與待遇是不成正比的,同時公司也沒有尊重你的專業(包貨很明顯就不該是你的工作內容);不是說多學一些領域不好(在某些狀況下可能是很好的,因為你有機會接觸),但如果公司的態度是把你當一個「很好用」「哪邊需要救火哪邊用」的人力,很難說未來是否也要你負責一部分的客服?或是根本與行銷不相關的工作內容?這樣你會很難有辦法好好深耕一個領域,對你未來在行銷領域的發展並不是一件好事。

公司規模小的時候,當然很有可能一人身兼多角(或多工),但既然這是你的第一份工作,我建議不要待上太久的時間,你在更有規模的組織才有機會學習到制度是怎麼建立的、部門又會如何協作,這些都是未來很重要的技能,但是是在你現在的公司較難學習到的。

以上與你分享。

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1 您的問題是關於正式工作後工作內容與面試時的描述相差甚遠以及主管不斷增加工作範圍的情況。
2 首先,正式工作後工作內容與面試時的差異是相當常見的情況,並不完全是您的個別情況。公司在實際運作中可能會因為各種因素而需要調整工作內容。
3 您描述的情況顯示出您承擔了許多不在原職位範圍內的工作,這可能是因為公司在調整運作方式或是因人手不足而需要您彈性處理不同的任務。
4 在評估是否向主管爭取加薪之前,建議您先評估自己目前的工作負擔是否過重,以及這些額外任務對您的工作壓力和生活品質造成的影響。
5 如果您覺得目前的工作負荷過重且薪資不符合您的付出,可以考慮與主管進行誠懇的溝通,討論工作範圍的合理分配以及薪資調整的可能性。
6 同時,如果您覺得目前的工作讓您心累且無法找到滿足感,或是您對其他領域有更大的興趣和發展空間,可以考慮尋找其他工作機會。在轉換工作前,建議您評估新工作的職責和福利待遇,確保更符合您的期望和價值觀。
7 工作的增加符合專長的累積,將文案、美編、剪輯影片、廣告投放、行銷活動學到業界水準,找下一個工作,薪資提升。謝謝主管提供學習機會。
8 最終決定仍取決於您自己的情況和價值觀,請審慎考慮各種選擇並做出最適合自己的決策。祝您能夠找到一份讓您感到滿意和有成就感的工作!

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