- 未填公司未填職務26-30歲
從餐飲飯店業想轉換跑道
您好，我是文藻外語大學 日文系畢業，前兩份工作是在日本餐飲以及飯店業歷經兩年多左右。第一份工作是餐廳服務員，第二份是旅宿飯店預約管理（有稍微接觸到行銷）。
目前回台灣想找行銷或是業務貿易類別，並且運用日文。
但是發現
1.無行銷相關背景出生，只有上一份工作時稍微接觸，所以面試時不太敢說自己很懂，但也不是無接觸，所以很難拿捏。
2.兩年半的工作經驗而已，會不會建議先從助理或秘書開始?
3.接下來會去面試某間連鎖餐飲的品牌助理，但是很餐飲品牌助理是不是又跟餐飲脫離不了關係?
4.上一份工作沒有什麼很實際的數據說業績多少，面試時被問到業績怎麼應對。
謝謝!!!!
您好，
1. 每家公司的行銷模式和策略不同，至少您有在日本的餐旅業工作兩年，提驗過日本當地的人情風俗和文化，這您就是很好的行銷背景，面試時可以強調這一點，不用太擔心。
2. 從助理或秘書開始，要看企業的規模和商業模式。只要您不排斥從基層學，就是很好的態度。例如有日本線進出口的貿易公司，或有外銷日本的製造行業都可以，投履歷時，為增加自己的機會，助理、秘書、專員 等都可以嘗試投遞。
3. 連鎖餐飲的品牌助理，雖然跟餐飲脫不了關係，但這應該是從事品牌推廣的職務，和您過去的經驗有所差異，建議可以嘗試。而且您有餐旅的經驗，應該會更能上手的。
4. 不一定要說 "業績" 達到多少，可以說自己的 "貢獻事蹟"，令您引為傲的事件、或為公司創造的事蹟，來展現您的價值，例如 幫客人解決了他的東西遺失的問題; 幫客人安排個人旅遊行程....等等，都可以。
以上意見提供參考，祝福您。
您好，有關旅宿飯店預約管理，是指幫飯店想促銷活動增進預約量？還是單純只是管理預約系統？
1.如果想找行銷相關，建議需要再增進行銷學相關知識會比較有機會。如果是國貿、業務類別，有些公司可以接受完全沒有經驗，但日文精通的人。
2.業助的話會比較偏行政，對內溝通多於對外。
3.在都還沒有offer的情況下，都建議可以去談。談了才會知道公司的需求是否跟您想的一致？
4.照實說，畢竟產業不同，無法相提並論。
以上供您參考，謝謝！
