匿名2020/8/3
- 無工作經驗26-30歲
要怎麼突破舒適圈？或者說要不要突破舒適圈？
畢業後新鮮人第一份工作
沒成就感、部門傾向拒絕創新or提升效率的提案、偏愛制式化毫無新意的流水線操作
煩惱自己到底要不要為了工作內容辭職，轉而尋找更有熱誠的工作，但又被長輩固有「穩定輕鬆就好」的觀念所影響，又因為是第一份工作，內心一直有聲音說「說不定其實是自己沒社會歷練」過太爽還嫌...覺得很迷茫...
回答 2 則
您好，經了解過您的問題後，很肯定您用心想要發展的心，確實在穩定的工作中，很容易就會陷入學習停滯的狀態中，但可以建議您的方向是，在穩定中逐漸加強自己的能力(例如：英文能力、研習第二專長)，就如同現在多樣化發展的趨勢，多樣化能力的人員也能獲得更高的待遇，更好的發展機會，這都是對您很好的方向。
所以在穩定的公司中，您目前需要的不是離職找更有熱誠的工作，而是透過此工作環境中，思考自己接下來想要朝的方向，累積自己的能力、人脈與成果。等到哪天您覺得能力夠了，也找到更高待遇更有發展性的工作，就可以選擇離開去挑戰自己。
以上是個人小小的工作建議，希望能夠幫上您的忙。
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您好，不曉得此份工作您做了多久？工作上一定還有您可以加強的地方，或是下班後可以再增進軟體相關知識，讓自己隨時處於具備一定市場能力的人才。跳槽這件事，建議至少待個三年以後再轉換，對您職涯發展才不會扣分。以上供您參考，謝謝🙏
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