- 未填公司未填職務21-25歲
想要轉職但工作經歷沒有適合凸顯優勢的地方怎麼辦?
因為前一份工作是出口文件人員，但工作職務內容沒有什麼挑戰性，再加上沒有成長機會，所以想要轉職。但寫履歷的過程中，發現很難量化自己的經歷，不像業務或專案類等等的工作，會有明顯的成長指標，加上畢業後工作經歷只有一個，所以在履歷、自傳不知道該怎麼撰寫才能夠凸顯自己的優勢，對於這種情況應該要怎麼寫會更好呢?
回答 5 則
敢出發，就有路！by104人力銀行
你把履歷表寫好，再找Giver幫你看資料，記得寫完整一點，沒有一無是處的人，只有不敢走出舒適圈的人。
提醒你，現在有九成的人依賴AI寫自傳，你如果是那一成的人，履歷就有機會被多看兩眼。加油！
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這確實是許多從事行政、後勤或文件處理職務的求職者最常遇到的困擾。相對於業務或開發人員，出口文件人員的工作核心在於「準確」與「效率」，這些特質雖然隱性，但對於企業運作至關重要。
既然沒有像業務那樣的業績數字，我們就從「風險控管」、「流程優化」與「跨部門溝通」這三個地方來挖掘你的亮點。加油!
我認為每個人都可以找到自己的優勢與亮點，只是切入角度的問題。即便是文件人員，對於文件處理過程的細心度、耐煩度，都是很重要的能力，個人本身在工作以外的興趣或是參加活動展現的特質，如果能對應到職缺列出的需求，也可以是個可以呈現的亮點。
我覺得現在或許可能有些模糊，建議可以先選定幾個職缺，針對職缺所需求的能力，逐一思考自己曾經在何時有哪些表現符合或證明自己已具備，並且可以使用站內提供的工具(如以下連結)，參考同類職缺的履歷範本，或許也能有些靈感喔~
https://pda.104.com.tw/resumes/?utm_source=104&utm_medium=resumeclinic_chatroom
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